市人社局以考评促能力提升树人社形象

本报讯 在今年的民主考评百名科长活动中，市人社局以优化发展环境、促进经济平稳较快发展为目标，以提升履职能力、提高服务质量为核心，积极开展民主考评活动，努力深化机关效能建设，树立人社系统形象。

市人社局此次参评的科室分别为就业促进科、考试录用科、专业技术人员管理办公室、行政审批科和考核培训奖励科。

在考核中，就业促进科以促进宣城市城镇居民充分就业为己任，加强规范公共就业服务管理，积极落实就业援助和特殊群体就业政策，严谨高效地为广大求职者和企业服务。考试录用科严格实行信息公开，做到考录政策、考录过程、考录结果“三公开”，实行人性化服务，实行全方位监督。专业技术人员管理办公室加大专技人才管理和引进力度，强化服务意识，转变服务观念，提升管理水平。行政审批科把提高审批效能作为转变工作作风的重要举措，规范审批行为，优化审批流程，要求做好“五个服务”，即承诺服务、文明服务、微笑服务、贴心服务和便民服务，实现“三零审批”，即零关系、零利益、零障碍。考核培训奖励科细化提速提效举措，提出考核奖励事项在一定时间内办结的要求，承诺合理安排公务员培训时间，做到提前通知，减少工作和学习的矛盾。

（本报记者 付洁廉） 

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