“害群之马” 人人喊打

在这次“2012年宣城市投资环境”大调查中，调查人员深入企业听到了很多的批评、意见。这些批评意见所指向的问题，除了体制性、制度性的因素外，很多是人为因素造成的。调查表明，企业对职能部门办事人员的不作为、乱作为最为反感。比如，多头频繁检查、吃拿卡要、粗暴执法……这些人和事，为数虽然不多，但性质恶劣、影响很坏，是地地道道的“害群之马”，对发展环境害莫大焉。

俗话说，一粒老鼠屎坏了一锅汤。要想营造良好的发展环境这锅“靓汤”，就要痛下决心把那些“老鼠屎”彻底清除掉。

首先在态度上必须零容忍。一个好的发展环境建设它需要持之以恒的努力，来之不易，但破坏它却只需个别言行，易如反掌。因此，对害群之马之害，认识要到位，必须清醒认识到它的负效应、副作用。要在干群之中，形成对害群之马人人喊打的氛围，形成除劣务尽的共识。必须形成舆论高压态势，让害群之马自惭形秽、人人自危，没有容身之地。

其次在行动上要敢于碰硬，敢于得罪人。这些害群之马都是“内部人”，“自家人”，很多还是强力部门的强力人物，老虎屁股摸不得。对之，泛泛而谈是解决不了问题的。必须不忽视、不纵容，不搞下不为例，发现一起查处一起，哪里有就在哪里解决。对那些特别恶劣的，应该下决心处理几个，以儆效尤。唯有如此，才能提升优化环境的正气，遏止破坏环境的邪气。

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