宣城市召开选派干部座谈会

本报讯 12月7日下午，全市选派干部座谈会召开，总结今年以来宣城市公开选配、选派和外出挂职干部工作，听取意见和建议，进一步深化宣城市干部人事制度改革。市委书记、市人大常委会主任童怀伟主持会议并讲话，市委副书记王章来，市委常委、组织部长李明出席会议。

在听取宣城市选配、选派和外出挂职干部发言后，童怀伟作重要讲话。他指出，分层分类选派干部、锻炼干部、培养干部，是市委深化干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。实践证明，积极探索建立健全面向基层一线的干部培养选拔机制，选派干部到发达地区挂职学习，符合干部成长规律，符合宣城发展实际，在培养锻炼干部、促进经济社会发展等方面发挥了积极作用。

童怀伟要求，公开选配到市直单位任职的副县级干部，要适应工作、生活环境的新变化和目前岗位的新要求，尽快转变角色，切实加强学习、熟悉业务、找准定位，在工作上努力、政治上进步、生活上自律，把基层好的作风带上来、发扬下去，做好本职工作，胜任新的岗位。公开选派到乡镇（街道）任职的年轻干部，要甘当学生，向群众学习、向基层学习，尽快熟悉情况、深入基层，切切实实扑下身子，克服困难，用心投入工作，充分发挥优势，努力在基层干出成绩。赴发达地区挂职的干部，要认真学习和借鉴发达地区的成功经验和鲜活做法，立足岗位、结合实际，提出切实可行的意见和建议，予以放大和推广，推动本地本部门工作有新的发展；要继续加强与所挂职地区和部门的沟通联系，放大挂职效应，不断巩固挂职成果。

童怀伟强调，各级党委和组织部门要继续关心支持选配、选派和挂职干部工作，加大锻炼培养使用力度，对年轻干部更要严格管理、严格要求、严格教育，促进干部健康成长。要继续坚持和完善分层分类培养、锻炼、使用干部的做法，创新干部培养选拔方式，使之制度化、规范化、常态化。广大年轻干部要倍加珍惜工作岗位和锻炼机会，勇于吃苦、乐于奉献、敢挑重担，为宣城经济社会发展作出应有贡献。

会上，王章来、李明分别对公开选配、选派和赴发达地区挂职工作以及选派干部提出具体要求。选派干部结合自身工作实际，踊跃发言，从不同角度谈体会和收获，提出意见和建议。

据悉，今年以来，宣城市面向乡镇（街道）正职公开选配7名副县级干部，从市直单位公开选派7名优秀年轻干部到乡镇（街道）任职，选派51名干部到省内外经济发达地区挂职锻炼。

市委组织部、市纪委负责同志，各县市区委分管书记、组织部分管部长，公开选配、选派和挂职干部代表以及“两代表一委员”和部风监督员代表参加会议。（本报记者 袁万兵）

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