强化银行从业人员职业道德教育势在必行

党的十八大报告指出，要“深化金融体制改革，完善金融监管，推进金融创新，提高银行竞争力，维护金融稳定”。金融是高风险行业。不仅有政策风险、市场风险和操作风险，也有从业人员不能够遵章守纪产生的道德风险。而道德风险反过来也可以影响、派生和加重政策风险、市场风险和操作风险程度，形成银行的经营风险。也就是说好的员工队伍，或者说从业人员能够遵章守纪，就可以化解风险，或者将风险的损失程度降到最低点。反之，就会滋生风险，或者使风险难以有效掌控。

当今金融和经济形势复杂多变，生活多彩，价值多元，各种不良意识和违章违纪违法行为，不断的侵袭银行从业人员，进而传导银行经营活动的方方面面，形成银行业风险的土壤和苗头。因此，强化银行从业人员的职业道德教育，用良好的职业道德和制度规范约束从业人员行为，使其不想犯错，不敢犯错，不能犯错，维护金融稳定，进而持续的提升支持地方经济的能力和服务水平就势在必行。

一要精心编织“安全网”。银行的所有业务都离不开“人”和“事”两个关键点。只有银行从业人员严守纪律，按制度办事，才能让银行业务稳健发展。而要做到这一点，就要围绕“以事查人”和“以人查事”两个纬度，编牢“安全网”。这个“安全网”就是要求银行各岗位从业人员，坚持在业务事项发生的当时，就能够按制度操作，做到防控关口前移，风险预警到位，充分发挥上级专项检查、单位内部自查的监督防控作用，在整改提高方面强化防控效果。看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事。

二要不断筑牢“防火墙”。规章制度是银行业务的“防火墙”。要以严格的核算质量考核为手段，早打“防疫针”，常敲“警示钟”，对从业人员违规问题做到及时发现，及时纠正，达到教育在前、提醒在前、预防在前、控制在前，使风险隐患尽早得到排除。要注重以人为本的人性化管理效果，强化规章制度的约束力和执行力，高度重视从业人员的思想状况和行为规范，使其在自我保护的基础上，在积极防范风险的过程中，不做违纪违章的事，同时还勇于抵制和检举违规违纪的事，以切实保障银行经营和客户利益的安全。努力争做业务精通、品德高尚的职业经理人和银行从业人员。

三要严厉惩处“闯红灯”。要把引导教育和严查严处相结合。“严是爱，松是害”，只有“爱之深”，才会“责之切”。要对从业人员加强责任感和使命感的教育，面对从业人员中存在的问题，决不能“和稀泥”和放任自流。要对好的做法和工作亮点及时进行发布推广，集聚遵章守纪的正能量；对违规违纪行为和有异常行为的人和事，要反应灵敏，不能麻木不仁，姑息迁就。要把引导、教育、管束和惩处很好的结合起来，不以感情代替制度，不以信任代替管理，坚决遏制为完成任务指标而走“捷径”，而让制度行同虚设的行为。充分发挥政策法规和制度的警示和威慑力。

四要自觉行走“斑马线”。自觉行走“斑马线”，不仅是我们稳健经营的需要，也是保障客户利益不受损失，保证从业人员职业生涯安全的需要。首先银行的各级管理人员“打铁先要自身硬”，要求别人不能做的，首先自己不去做。进而在广大的从业人员中形成良好的示范带动作用。其次要定期举办各类培训班，政策的、法律的、规章制度的，让从业人员熟知要求和规定，以及操作要领。特别是近些年银行业不断增添新鲜血液，为从业人员的管理提出了新课题。这就是要特别的加强对他们的培训，让他们知道什么能做，什么不能为，从执业之初就养成良好的从业习惯，自觉行走“斑马线”。在职业生涯中，勤履职，善履职，履好职，丰富自己，锻炼自己，提升自己，做一个合格的银行从业人员。

（作者单位：工行宣城分行）

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