“晒”出群众满意的“成绩单”

市检察院深入基层时间较短，大多是按照基层事先安排的日程，没能真正地深入基层，帮助基层排忧解难；市发改委深入基层调研不够，尤其是专项调研不够，主动上门为企业服务的意识不强……18日，宣城市在媒体上公开了“市直单位教育实践活动征集问题办理清单”，将征集问题一一分解落实到13个相关单位责任领导和具体负责人头上。这个“征集问题办理清单”，均为关系群众切身利益、基层群众高度关注的问题。条条见人见事，直白尖锐，令人叫好。

党的群众路线教育实践活动启动以来，宣城市各级党组织，迅速行动、狠抓落实，活动方式由完成“规定动作”拓展为勇添“自选动作”，由“单一模式”切换至“百花齐放”，党员干部作风问题也呈现出明显好转态势。而今，宣城市在媒体上公开“征集问题办理清单”，将群众反映最强烈、最急需解决的民生、实事问题，以及项目明确相关责任领导和责任单位、步骤安排和完成时限，一一向社会进行“亮晒”，表明了市委、市政府坚持推进干部队伍作风建设的坚强决心，更是“亮”出了市委、市政府为民服务求发展，开拓创新破难题的豪情壮志。

俗话说：“人无完人，事无完事”。知错就改，得到的将是不断的进步和信任。发现问题，不回避不护短，“晒”出来，就是要对号入座，对症“挂号”，这仅仅是找准问题、解决问题的第一步。其关键之处还在于相关单位是如何对症下药，消除这些“短板”。这就要求领导干部正视问题，敢于丢弃“面子”，深入分析问题存在的根源，进一步深入基层和群众，听民声、察实情，找出解决问题的“对策”，才能不断补齐“短板”、拉长“短腿”。同时，更需相关单位领导干部放下“架子”，扑下身子沉到一线，把全部心思和精力用在干事创业上、用在为民谋利上，并在群众活动中坚持“晒”办结事项，“比”整改效果。唯有如此，才能让群众看到希望，让干部“晒”出一个群众满意的作风转变“成绩单”。

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