发展靠人才 待遇留人才 宣城市斥千万巨资 招纳技能型人才

为吸引技能型人才来宣城市工业企业就业，加快本市在外技能型人才的回流，宣城市近日制定出台了《关于促进技能型人才在宣城市工业企业就业的若干意见（暂行）》，决定自今年起，宣城市今后每年将斥资2700余万元重奖相关人才、学校和用工企业，促进技能型人才在宣城市工业企业就业。

A. 8类群体将受益

“我们新政策的范围共包含了全市范围内所有的工业企业，受益者不仅是就业者本人，还包括用人的工业企业、培养技能型人才的学校，以及介绍技能型人才到宣城市工业企业就业的公共服务机构和职业中介机构。”据市人社局职业能力建设科科长黄明喆介绍,除来宣城市工业企业就业的技能型人才受到奖励以外，培养技能型人才的学校、工业企业以及引进人才的中介公司和相关培训学校也将受到奖励。

据了解，以下四类人才可以获得政策奖励：到宣城市工业企业就业的本地职业（技工）院校毕业生、外地就读返乡就业的宣城市学生；引进到宣城市工业企业就业的急需紧缺专业（工种）高技能人才以及在宣城市职业（技工）院校与工业企业合作办学冠名班就读的学生。

此外，奖励学校方面则主要包括与宣城市工业企业开展定向合作办学的职业（技工）院校以及推荐学生到宣城市工业企业就业的职业（技工）院校；在奖励企业方面，则主要奖励接受职业（技工）院校学生定岗实习的工业企业以及为宣城市工业企业提供用人服务的职业中介机构。

B. 最高补贴6万元

“本次新政策可谓是开出了重奖，最高奖励可达6万元。”据黄明喆介绍：在8类受益群体之中，奖励额度最高的是宣城市急需紧缺专业（工种）的高技能人才。其中，对于那些户籍不在宣城市急需紧缺专业（工种）的高级技师，只要在宣城市的工业企业工作3年以上，并且和用人单位签订了不少于5年的服务合约，在宣城市购房将可以享受6万元的安家补贴。

值得一提的是，急需紧缺专业（工种）的高级技师与用人单位签订不少于3年的服务合约，除了有安家补贴外，将连续3年享受每年1.2万元的薪酬补贴；而技师和高级工也将享受一定的安家补贴和薪酬补贴。

此外，奖励额度较高的还有返乡就业的大学生和留在宣城市工业企业就业的宣城市职业（技工）院校的毕业生，凡符合条件的毕业生都将获得2000元的一次性奖励。

C. 促进学校留人才

“在进行奖励的项目中，还有两项是为学校准备的。除了吸引外来人才，我们还要留下本地培养的人才。”据黄明喆介绍，为留住宣城市本地职业院校的毕业生和引进外地职业院校的毕业生，只要职业院校与宣城市工业企业开展定向合作办学，将可获得一定的奖励；而职业院校推荐学生到宣城市工业企业就业的，也将享受补助和奖励。

据了解，合作办学主要是指工业企业和职业（技工）学校进行合作，并对班级进行冠名，企业可以参加冠名班的招生、教学、实习、就业整个过程，并对教学过程和学生素质进行评价。政府部门则将根据冠名班定向培养毕业生到冠名企业的人数，按照人均500元的标准给予学校奖励。而对于推荐学生到宣城市工业企业就业的民办职业院校，每推荐1名学生到宣城市工业企业就业并签订一年以上劳动合同，将给予院校200元补助，公办职业院校则将作为年度考核内容，并对成绩突出的学校给予一次性奖励。

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