2014年度民主考评结果出炉

宣城火车站和渤海财险宣城中心支公司连续两年获评“不满意”

政风评议：市规划局和供销社排末位

◇本报记者 张玉荣

2014年，宣城市对47个市政府组成部门、直属机构及部分垂直管理单位进行了政风评议。

公共服务、行政执法部门评出的前三名，分别是市农委、市财政局和市地税局，市规划局排在该类评议的末位。

综合管理部门评出的前三名，分别是市发改委、市机关事务管理局和市监察局，市供销社排在该类评议的末位。

可能很多人想问，排在前面和后面，到底会对这些部门有什么影响——记者了解到，根据规定，排在前三名的单位将被通报表彰，连续2年被表彰的单位，主要领导会记三等功一次。而排在末位的单位，则会被通报批评，同时，下一年度不得推荐、提拔干部，也不得被评为2014年度市级以上“文明单位”。

科长考评：14名“满意科长”各奖2000元

2014年，宣城市对市直单位政务服务窗口、以及与经济发展密切相关的70个科室主要负责人开展了民主考评。经过日常考核和年终社会各界测评，评出14名优秀科长和2名末位科长。

14名优秀科长是：市财政局行政审批科的杨廷华、市农委行政审批科的曹文、市民政局行政审批科的周传兵、市交通局政务中心运管分中心的李玉顺、市工商局企业注册局的王振萍、市公安局行政审批科的王四清、市发改委固定资产投资科的周百平、市住建委园林局的熊明、市地震局业务科的刘庆国、市发改委服务业发展科的程繁荣、市住建委开发区房管分局的程嵇忠、市工商局开发区工商分局的胡奇宁、市地税局开发区分局的陈林、市旅游局市场开发科的阮文武。

2名末位科长是：市城乡规划局行政审批科的李峰、市文广新局文化产业科的黄寿元。

值得一提的是，根据考评方案，低于80分的科长才为不满意科长，两位末位科长的得分均高于80分。也就是说，2014年考评结果没有不满意科长。

根据规定，“满意科长”将被发文表彰，各发奖金2000元，同时直接定为年度优秀公务员，将来也会在任用时享有优先权。末位科长则会作出书面检查，并被扣发奖金。

公共服务考评：2家单位连续2年获评“不满意”

2014年，宣城市对市本级（含宣州区）四类共132个公共服务单位进行了民主考评。经过第三方机构组织服务对象、市民、企业代表等打分，评出27家公共服务先进单位、6家公共服务不满意单位。

公用事业类评出5家先进单位：宣州区民政局婚姻登记处、移动公司宣城分公司、市城市燃气公司、宣城汽车运输公司、中南出租公司。

教育卫生类评出8家先进单位：市第一幼儿园、市政府机关幼儿园、市第二小学、宣城中学、市妇联幼稚园、市第二中学、市第三小学、市第六中学。

金融保险类评出4家先进单位：宣城皖南农村商业银行、中国邮政储蓄银行宣城市分行、国元农业保险股份有限公司宣城中心支公司、农业银行股份有限公司宣城分行。

中介类评出10家先进单位：市元正工程质量检测公司、金智会计师事务所、市规划设计研究院、敬亭山律师事务所、市公路工程试验检测中心、假日海外旅行社、同盛会计师事务所有限公司、环球旅行社、大自然旅行社、南宣律师事务所。

6家不满意单位是：宣城火车站、九洲医院、市信息工程学校、渤海财产保险股份有限公司宣城中心支公司、市鸿运机动车性能检测公司、宣之旅旅行社。

引人关注的是，宣城火车站和渤海财产保险宣城中心支公司两家单位，连续2年被评为“公共服务不满意单位”。

据了解，对于上述两家单位，宣城市将致函其上级主管部门，要求对其加强教育整顿，并建议对单位主要负责人进行处理。

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