实习基地为大学生就业“领航”

◇张建威

本报记者 余庆文/图

随着《关于促进合肥工业大学宣城校区毕业生留宣就业创业政策》的出台，今年暑假期间，市人社部门先后安排54名合工大学生到宣城市的6家企业（工厂）实习。近日，记者走近这些实习大学生，了解他们实习中的故事。

90后的吴寒是合工大机械工程系成控专业的大三学生，7月20日，他在人社部门的联系下来到市开发区的安徽裕隆模具铸业有限公司，开始了为期一个月的实习。他实习的部门是在该企业的技术部门。“到这里报到之前，还有些担心技术部的老师不好打交道，但事实上老师们都很亲切。”

“从组箱到造型再到熔炼，前面的组箱和造型阶段都已经学习过了，目前我正在熔炼阶段实习。”实习期间，部门里的老师们还让他尝试着去独立做一些事情，等做完了无论好坏，老师都会对他进行指导和分析。“指导老师给了我很大的帮助，从开始的什么都不懂，再到渐渐地熟悉生产流程。”通过实习，现在的吴寒已经对组箱、造型和熔炼的流程，有了一个完整的认识，并掌握了一定的知识。“这次实习经历是一笔宝贵的财富，让我把书本中的知识转化为工作中的实践，也让我初步体会到了职场生活和职场上人际关系的处理。”在同一家企业里，吴寒还有几名同学在不同的部门学习，他们纷纷表示，“实习和学校生活完全不一样，每天都能学到新的东西。”

人社局：希望他们可以留下就业创业

“今年暑期我们一共组织了合工大宣城校区15个专业的54名同学进宣城市的企业实习。”据人社局副局长刘世和介绍，自今年5月份起，该局公共就业（人才）服务中心提前在合工大宣城校区的学子和工业企业之间“牵线搭桥”。人社部门希望通过让这些学子在宣城实习的方式，加深他们对宣城市工业企业的了解，并为他们提供实践书本知识的机会。

“组织合工大学生在宣城市工业企业实习只是宣城市人才强市战略的一部分，最终我们殷切希望这些优秀的人才可以留在宣城市就业。”刘世和告诉记者，合工大宣城校区自创办以来，针对如何让重点高校毕业生（特别是工业企业所需的高层次专业技术人员）能留在宣城，以及如何抓住这个机会缓解宣城市人才短缺，促进更多高校毕业生在宣城市就业创业，宣城市先后出台了一系列优惠政策。优惠政策涵盖了租房补贴、购房补贴和创业担保贷款等多个方面。同时，宣城市还将新建一批适合的就业实习基地，组织更多的高校毕业生来宣城市实习就业。

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