宣城市今年首批柔性引才目录发布

60家单位集中申报，不拘一格“求”人才

◇荣凤超 本报记者 高海超

记者日前从市人才办获悉，宣城市2016年首批柔性引进人才目录发布，60家企事业单位面向市外引进急需紧缺高层次人才。

高分子材料专业，熟悉BOPP电容膜生产线，硕士研究生及以上学历……翻开目录，今年宣城市所发布的人才目录包括机械电子及装备制造、新材料、汽车及零部件、医药化工、农副产品深加工、节能环保、公共卫生等8类，均为目前宣城市高新技术产业所需的紧缺型人才。

“该目录是去年《宣城市柔性引进市外人才暂行办法》颁布后，第二次发布。”市人才办工作人员介绍，由于宣城市在经济待遇、生活条件等方面与江浙发达地区存在差距，客观上存在引才难、留才难等问题，而柔性引才采取“不求所有、但求所用”的方式引进，达到了“不求常在、但求常来”的灵活用才目的。

据了解，柔性引进是指在不改变市外人才的人事、户籍、社保等关系的前提下，遵循按需引进、重点引进、按管理权限分级引进的原则，柔性引进市外人才。通过顾问指导、短期兼职、退休返聘、旅居服务、对口支援、技术入股及其他适宜方式，为宣城市经济社会发展提供智力支持。

除了获取相应薪酬，柔性引进的人才在宣城市工作生活期间，还将享受免费或以优惠价格入住人才公寓、学龄子女在市区或就近任选公立中小学幼儿园就读、享受计税报酬的20%一次性财政补贴，作出重大贡献的人才，可获得10-20万奖励，由市政府颁发“宣城市特聘专家”证书，授予“荣誉市民”称号等一系列优惠待遇。

去年，宣城市柔性引进高层次人才110人，联合完成科技项目42个。目前，本次柔性引才目录已在省市先锋网、人力资源和社会保障部门网站公布，可电话联系报名，也可直接登录宣城先锋网人才引进服务窗口咨询、报名。

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