加强科创团队招引 促进科技成果转化

（一）进一步加大团队落地扶持力度。G60科创走廊一体化发展步伐越来越快，对宣城市形成倒逼态势。要加大对高层次人才团队扶持力度。尤其是宛陵科创城要设立专项政策，加大招引力度；市开发区和县市区要加快完善程序，加强项目遴选，提前将扶持政策落实到位。

（二）进一步改进团队服务保障机制。建立高层次人才团队联系会议机制，为落户团队后续科研项目申请、各类大赛申报、投融资等方面提供支持和服务。建立团队跟踪服务机制，建设团队数据库和动态管理系统，为团队开展创新创业、科技研发活动全过程提供服务。

（三）进一步加强团队项目遴选审核。组织对团队领军人才、创业能力、人员结构，以及科技成果成熟性、产业带动性先进性等进行评审；组织对团队自筹资金能力、商业模式、股权设置等进行部门评价；组织金融、投资、法律、管理等专业人士对团队项目的可靠性、成果可转化性进行独立评议，确保引进一个成功一个。

（四）进一步加速科技成果转移转化。以加入G60科创走廊为契机，与沪苏浙知名高校和高科技企业建立密切联系，加大高层次团队招引力度，拓展产学研合作范围，加快优质科技资源的导入，促成更多科技成果在宣城转化和产业化。市科技、财政、人社、招商等部门要各司其职，密切配合，主动作为，优化服务，促进人才项目加快落地。

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