宣州区全力做好稳就业、保居民就业工作

身兼“六稳"与“六保"之首，保就业是缓解疫情冲击必须做好的答卷。面对各种风险挑战，宣州区稳扎稳打，积极贯彻落实中央和省市各项就业政策，千方百计稳定和扩大就业。今年上半年，全区实名制新增就业5565人，完成目标任务的73.22%；城镇登记失业率为3.08%，控制在4.5%以内。

“两线作战"扩大就业。疫情期间，外出务工返乡人员不能及时或无法外出务工，区人社局及时搭建平台、开足马力，强化“两线作战"促用工。“云端"就业显身手。通过“安徽公共招聘网"“宣城论坛"开展线上用工招聘，坚持日更新发布、日动态跟进；加强“宣州区就业创业"“宣城论坛"“宣城人才"“宣城直聘"“宣城早知道"五大微信公众号招聘信息的推送频次；建立“人力资源市场工作推荐群"“人力资源市场企业招聘工作群"，全天在线推荐空岗职位，切实满足企业和求职者各方需求。上半年，共举办网络招聘会75场，直播云招聘2场，累计为近500家企业提供了招聘服务，提供岗位16847个，接受电话求职9167人次，电子简历投递4563人次，预约面试5817人次。线下“点对点"用工。区、乡两级人社干部多次深入乡、村、户加强用工服务宣传推送，线下送岗到人。印制“致广大外出务工朋友的一封信、岗位信息卡片"12000余份，及时发放至各乡镇街道、村（社区）已返乡未外出人员手中，现场推送企业用工岗位，做到“人选岗、岗对人"点对点对接，提高推荐就业的针对性和成功率，全力引导外出务工人员选择就地就近就业。建立区、乡两级人社部门新增就业用工服务日报机制，动态监测全区重点企业用工缺口，准确掌握企业招工进度。今年以来，开展线下招聘会21场，累计入场企业538家次，提供岗位7424个，解决企业新增招聘3900多人，其中重点园区2870多人。

真金白银援企稳岗。落实阶段性减免企业社会保险费政策。今年2-6月份，共计减免社保费约7185万元，其中养老保险费6818万元、失业保险费202万元、工伤保险费165万，减免政策惠及2048家企业单位，其中大型企业4家，中小微企业1931家，社会团体民办非企业等其他组织113家。加强援企稳岗系列政策落实。受理企业失业保险费返还759户，惠及职工人数24779人，申请返还金额427.82万元，已发放418.80万元，惠及701家企业19989人；经办中小微企业免报直发682户，惠及职工人数28239人，补助资金473.91万元。发放企业一次性稳定就业补贴四批51家企业116.04万元，新增岗位一次性就业补助三批共计发放13万元。以扶持创业支持稳就业。加大创业帮扶力度，上半年发放小微企业创业担保贷款44笔648万元。开展创业培训8期，培训240人，受理个人创业担保贷款95笔1401万元。

提升职业技能促进就业。加大职业技能培训覆盖面和精准度。严格落实《安徽省职业技能提升行动实施方案》政策要求，完善职业培训管理制度，实施精准技能培训计划，与妇联、经信、物业及行业协会联合开展职业技能提升行动，不断加大职业技提升政策覆盖面。截至6月份，全区各类补贴性技能培训4421人，完成年度任务的54.58%。其中，普通劳动者技能培训1368人，企业技能提升培训343人，企业新录用人员岗前技能培训2603人，完成年度目标任务98.22%。技能脱贫培训107人，完成年度任务的133%。企业新型学徒制培养稳步推进。着力深入产教融合、校企合作，面向企业职业全面推行企业新型学徒制培训，加快培养一批急需紧缺的技能人才，现已协调宣城职业技术学院、宣城信息工程学校与宣城美诺华、宣城立汛成功对接，拟培训学徒70名左右。

（赵爱玲）

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