“三个不直接分管”约束“一把手”权力

本报讯（记者 游飞）“实行‘三个不直接分管\’，避免了权力集中在‘一把手\’一个人身上，有利于工作更加有序健康地开展。”5月15日，雅安市雨城区卫生局局长唐尧接到上级检查工作的通知，他直接安排分管副局长负责接待。以前遇到这样的情况，他都要全程陪同。现在的财务也交由一位副局长具体负责，接待报账时先由分管副局长审核签字，唐尧再签字。“多一道审核关口，接待费用减少了一半。”唐尧说。

年初，雨城区委、区政府制定并印发《雨城区机关事业单位主要领导“三个不直接分管”的暂行规定》，其中“三个不直接分管”，是指主要领导对本单位的干部人事、财务、工程项目工作实行不直接分管，明确一名副职领导干部分管，主要领导对组织实施情况进行管理和监督检查。

实行单位主要领导“三个不直接分管”，旨在建立“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的权力监督模式，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制。

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