引领健康新时尚打造体检好品牌——延大附院体检科侧记张安安白珺丹记者　南卫东

近年来，随着人们生活水平的不断提高，健康体检已经成为了广大人民群众日益增长的健康需求。延安大学附属医院体检科按照医院党委的指示和要求，从科学化、专业化、人性化的角度，努力奋进，多措并举，鼎力打造延大附院体检科精品品牌。2011年，体检科在院党政的正确领导和主管领导的大力支持下，全科人员精诚团结、上下同心，以科学发展观统揽全科工作，全面进取，运筹帷幄，各项工作取得了优异的成绩。

完善体检制度强化团队管理

体检科自2004年成立以来，累计体检人次13万余人，要体检，找附院，已经成了大

部分人口碑相传、深入人心的共识，良好的体检质量得到了社会的广泛认可。据统计，体检科上半年共体检17027人次，收入逾500万元，这些数字的背后是体检科全体人员的辛苦和汗水。

体检科在去年业绩不错的基础上，继续抓好体检质量控制工作，进一步完善工作程序，夯实工作责任，坚持每月开一次质控会议，专题研究质

控工作，至少进行一次质量控制检查，对查出的质量隐患、事故苗头形成书面记录，提出整改措施，及时解决问题。对体检中发现的重大疾病和阳性体征，第一时间通知本人或单位，同时记录在案，以备查对。

此外，不断完善体检软件的后期维护，使其能真正发挥软件的强大功能，提升体检水平和质量，减轻工作人员的劳

动强度，提高效率，节省时间。针对体检科建科较迟，人员素质参差不齐这一现状，科室量身打造了一系列具有针对性的学习和培训工作，进一步完善和细化各项规章制度，对每个人、每个岗位均制定出切实可行的制度，并严格执行，使科室工作走上了一个新台阶。

很多人觉得体检技术含量不高，其实恰恰相反，体检

是根据内科、外科等各专业检查情况进行综合判断，更需要过硬的综合业务能力。经过近十年的积淀，体检科已经锤炼出了一支优秀的专业体检队伍，对体检各项目实行标准化操作，每个专业都安排了一名技术过硬、经验丰富的高年资医师把关，做到不漏检、不误检。服务百分百，质量百分百，这是体检科的目标。

（下转第七版）

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