市城管系统党风廉政建设出硬招

本报讯（刘艳白小强记者宋伟）记者从延安市城市管理局获悉，该局于3月1日召开了系统2013年度党风廉政建设工作会议，出硬招，对局领导班子成员、机关全体工作人员以及局属各单位副科级以上领导干部和兼职纪检监察员160余人及全体党员干部敲警钟、亮红线。

据了解，2013年城管系统党风廉政和反腐败工作的主要任务：一是深入贯彻落实中央《2013-2017年惩防体系建设工作规划》，加快惩防体系建设；二是扎实开展专项治理，努力解决群众反映强烈的突出问题；三是保持惩治腐败高压态势，坚决查

处违纪违法案件；四是切实加强作风建设，提升“为民务实清廉”的行业形象；五是深入开展行风建设，提高服务群众、服务社会的能力；六是加强监督检查，确保局党委重大决策部署的贯彻落实。

该局对全局党风廉政工作提出了“四个强化”的要求：一是强化反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。要居安思危，思而有备，备而免患。全体党员干部必须深刻认识反腐败工作的长期

性、复杂性、艰巨性和紧迫性，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措推进党风廉政建设和反腐败工作。二是强化制度建设的规范引导作用。抓好各项已有制度的执行和督查工作，提升制度的执行力和有效性，深化廉政风险防控管理工作，探索分权制衡有效办法，构建责权清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系。三是强化领导干部的榜

样示范作用。领导干部要带头严格执行中央“八项规定”和省市局实施意见，起到良好的榜样示范作用。四是强化密切联系群众观念。加强党风廉政建设就是要从人民群众的现实利益出发，加强行风建设，不断提升服务社会、服务群众的水平，提高人民群众对城管工作的满意度。为此，要在新的起点上，加倍努力，以高度的政治责任感、使命感、紧迫感，努力开创城管系统反腐倡廉建设新局面。

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