志丹县创新机制扎实推动创先争优活动求实效

本报讯（刘晶罗有军曹向明）创先争优活动开展以来，志丹县按照中省市的安排部署，以“弘扬延安精神，推动科学发展，建设全国百强县”为主题，全面开展“五比五不比”，即：比能力不比资历、比水平不比文凭、比境界不比名利、比奉献不比功劳、比干劲不比年龄，和“五创五争当”活动，即：创一流的干部队伍，争当团结干事、奋发向上的坚强班子；创一流的工作作风，争当雷厉风行、埋头苦干的先锋模范；创一流的机关形象，争当组织和人民信赖的人民公仆；创一流的工作业绩，争当目标

责任考核的优秀部门单位；创一流的工作标杆，争当科学发展、建设全国百强县的排头兵。充分发挥全县各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动创先争优活动深入开展，奋力争创全省基层组织建设先进县和全国百强县。

加大教育培训力度，在提升党员干部能力素质上创先争优

制定出台了《志丹县科级后备干部选拔培养管理办法（试行）》，先后组织党务工作者、优秀年轻干部和村党支部书记3批共110人次到北京大学、中国人民大学和山东省进行了学习考察；举办各级干部培训班8期，共培训干部2400多人次；举办公务员培训班1期，培训156人次；举办妇女干部、党外干部以及各类专业技术人员培训班12期，培训各类人员2100多人（次）；举办新任

科级干部培训班2期，培训科级干部195人；先后选派县处级干部、科级干部、选调生、一般干部和村党支部书记、大学生村官共46人次到省市党校和西北农林科技大学进行学习培训。不断灵活培训方式，注重培训效果，提升党员干部队伍素质，增强他们创先争优的积极性和主动性。

加强基层组织建设，在示范带动上创先争优

制定了《志丹县党员领导干部创先争优活动联系点制度》，大力开展“抓两头、带中间”的帮扶共建活动。每名县级党员领导联系一个单位、一个先进村和帮扶一个三类或四类村，领导小组成员单位负责人，各乡镇党委书记、乡镇长、人大主席和党委副书记也分别联系一个村，努力实现“先进村示范带动、三四类村转化升级”的目标要求。 （下转第四版）

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