建立信息化就业模式推动城乡统筹就业, 烟台就业考核居全省首位, 6000个基层劳动保障机构全部启动“村村通”

本报11月26日讯（YMG记者夏丹通讯员彭文瑞王道明）作为全国首批统筹城乡就业试点城市，烟台通过创新信息化就业模式、推行精细化就业服务、建立健全信息化就业机制、强化就业服务队伍建设等新举措，叫响了“烟台e路通———e网传真情，服务促就业”这一信息化就业服务品牌，有力推动了全市城乡统筹就业和再就业。市就业办今天传来消息：烟台市已连续五年保持城乡就业同步增长、就业增长大于失业增长、城镇登记失业率在3.3%以下、再就业资金投入总额不断增长、就业工作考核全省第一名的好成绩。

就业是民生之本，是信心和力量之源，不仅关系到劳动者的切身利益，也关系到改革发展稳定大局。基于这种认识，烟台市在开展就业服务工作中，努力推动就业管理信息化、信息发布立体化、信息服务城乡一体化，全市就业服务实现了各项业务网上办理、网上管理、网上考核，形成了连接市、县（市区）、镇街和社区（村）四级人力资源市场信息网络体系。目前，每年向社会发布各类就业岗位50多万个，全市14个县市区的6000多个基层劳动保障机构全部实施了“就业信息村村通”工程，其中在“烟台就业网”上直接注册开展“就业信息村村通”工作的镇街159个、社区（村）5218个；上传本机构工作动态信息1万多个；下载发布就业岗位20万个，有效促进了城镇失业人员和农村富余劳动力就业。自开展信息化就业以来，烟台就业工作取得了明显成效，“烟台e路通———e网传真情，服务促就业”品牌深入人心。

此外，烟台市就业部门还通过推行精细化就业服务、建立健全信息化就业体制、以制度促品牌建设等措施，努力推动就业服务信息化建设。市劳动就业办公室暨烟台市人力资源市场先后被国家人力资源和社会保障部确定为“全国示范职业介绍中心”，被国务院表彰为“全国再就业先进工作单位”。

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