昨日的老年人才招聘会上,市民于大爷在老伴的陪同下前来应聘。明明是于大爷找工作,但全程一直是老伴孙大妈在咨询:“你们工作地点在哪啊,招什么样的人啊,管理人才缺不缺啊。”没一会儿,于大爷的儿子小于也来到人才市场帮父亲参谋。“我父亲自从退休了一直没有找到状态,现在见人也不爱说话,这找工作的主意还是我和母亲定下的。”小于告诉记者,于大爷之前是高层管理人员,重新工作就是让老人找个有人陪着聊天的环境。
“我就爱养生,平常吃饭很注意,也读了很多相关的书籍。”面对招聘养生顾问的企业,于大爷这才第一次张口自荐。聊天全程待遇方面一句没问。招聘负责人却按捺不住,告诉于大爷说:“我们的工资只能先开到1500元。”而小于则笑着说:“有没有工资无所谓。”原来于大爷退休前的年薪是30万,现在的退休金也十分可观,“这份工作我父亲喜欢就行,本来找工作也不是为赚钱。”
8成老年人不计较工资
只图兴趣不为赚钱
是不是所有的人都像于大爷这样不计较工资呢?记者在人才市场随机询问了近30名老年人,近8成老年人都表示工作是兴趣,赚钱不是目的。
“我在生产一线工作了一辈子,手艺好,也有经验。但现在整天在家闲着,闷得慌,又觉得自己的技术没有用武之地。于是我今天就来找工作。”芝罘区的都大爷解释说,像他这样60多岁的人,再出来工作大部分都不是为“养家糊口”。
烟台市老龄办副主任王传平介绍说:“现在中老年人体力、精力都很好,又有专业技术和生产经验,很多人都愿意出来工作。最主要的目的是能让退休生活更充实,发挥余热。”
老大夫老教师受青睐
专业化岗位稀少
某科技公司的HR总监常女士表示,他们十分欢迎医生、教师等退休老人前来工作,“老年人一般都有经验,而且资历高。”
相对于医生、教师,技术类的专业人才明显找不到适合的岗位。53岁的谭先生在人才市场转了一圈失望而归。“我以前从事机械加工行业,这次招聘会上这类岗位基本没有,有的也是招年轻人。”谭先生表示中老年人能选择的岗位局限性很大。一家保险公司的招聘负责人解释说:“平常我们接待老年人时,连他们坐的板凳都得提前看一下结实不结实。像我们这样强度不大的工作都考虑老年人的身体条件,那些车工之类的工作就更不敢招老人了。”
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