为饭碗“考公”值得警惕

10月15日《烟台晚报》公布了一则消息：国家公务员考试开始网上报名（15日—26日），此次烟台地区共有岗位46个，共招聘52人。

又到一年“公考”时，岁岁年年不尽同。相同的是，每年都有无数人争先恐后涌入到“公考”大军；不同的是，该数据每年递增，热的势头从不消减，年年竞争“空前惨烈”。公务员考试，俨然成为中国第一大考，数以万计“公考族”打破脑袋也想分一杯羹，为捧得公务员这个“金饭碗”，他们不知疲倦坚持，被冠以“考霸”、“公考狂人”仍乐此不疲，但漫漫公考路，成功者却寥寥。

芝罘区一公司文员李丹，从2008年至今，已连续三年公考三次失利，今年她又磨刀霍霍准备再次上路。问及原因，她笑着回答：“为了铁饭碗啊！”春康认为，李丹的心态代表了很大一部分人，公考热真值得警惕。首先，用“千军万马过独木桥”来形容公考热并不为过，1:100、1:1000的职位需求，活生生告诉考生“这条路不平凡”，对考生来说，残酷淘汰率意味着只有1人是分子，能成为幸运宠儿，其他人都只能做绿叶，成为公考的“分母”。

其次，国家公务员的“金饭碗”属性导致越来越多的人抢饭碗，诚然，机会稍纵即逝的公考热已成“技术活”，要好好考，报考志愿还要“避热趋冷”，但这意味着考生的底线是被“录取”，是有工作岗位，而非马斯洛提出的最高境界“自我价值的实现”，换言之，在就业难语境下，他们争赴国考甘做“炮灰”，并非奉献精神使然，而恰恰更多为“分一杯羹”，这显然和公考选拔最优秀人才有些出入。

当前，公务员仍被当“金饭碗”，是现实，但不可能人人都成公务员，唯凤毛麟角者可实现。这就需要考生调整心态———考上了幸运，考不上正常，所谓条条大路通罗马，北大学生陆步轩当屠夫、烟台本科生宋春磊操刀卖猪肉都很火爆，就是明证。

当然，我们不能责怪考生们的逐利行为。毕竟，在“金饭碗”面前，更多人诉求止于“有碗”，而非“碗的大小是否合适”。若按著名制度学派的经济学家诺斯的“生产性努力”与“分配性努力”概念分析，对就业压力下的公考而言，许多人做的是为“分羹”的“分配性努力”，而非为将禀赋投入的“生产性努力”。这，才是热得发烫的“公考”热最值得警惕的根源所在。

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