专业养老护理员奇缺, ●机构招人难●职业很尴尬●培训机会少

类似陈先生遭遇“养老困局”的人不在少数。

养儿防老是中国人的传统，而随着现代年轻人的工作生活节奏越来越快，养儿防老似乎变得不现实，急需有护理老人的专业人员出来解围。然而，虽有庞大的市场需求，但护理员却非常稀缺。家政人员、月嫂们更多的倾向于照顾产妇、婴儿以及收拾家务。近日，记者走访烟台市多家养老机构发现，专业性的养老护理员奇缺成了制约养老机构规模化发展的主要瓶颈，特别是在一些私营的养老机构中。

据一位业内的专家介绍，别说是家政服务中介，即使在专业养老服务机构中，具备专业知识和技能的从业人员也寥寥无几，而真正取得养老护理员职业资格证书的更是凤毛麟角。“虽然现在养老服务中心的人手足够照顾中心的近40位老人，然而中心的大门旁仍贴着招聘信息，以备人手不够时用。”一位养老服务中心的负责人说，然而想招聘到一名合格的养老护理人员很难。一是因为养老服务中心对工作人员的要求很严格，更主要的原因则是专业从事护理专业的人很少选择在私营的养老服务中心就业。有时有人看到门口的招聘广告最多看看就走了，还有的干不了几天也走了，受不了这份苦。

养老护理职业很尴尬

与政府牵头组织的养老院比较起来，私营的养老机构难招人已经成为不争的事实。

“想找到既有热心，又钟情于护理老人的工作人员太难了。”采访中一位私营养老机构的负责人说道。私人做养老机构肯定有盈利的目的，但更多的是想负担起对社会的一种责任。然而，难招人的瓶颈始终限制着该事业的发展。据这位负责人说，曾经有一位不到30岁的工作人员在递交辞呈的时候这样对他说，就算是在一个最普通的医疗诊所里领着800元的月薪，也不想在养老机构里拿着1600元的薪水还有各种福利待遇，再做伺候老人的工作。

“没想到，工作人员会这样排斥做专业的养老护理人员。这份职业虽然是不可缺少的，但是在社会上的地位却略显尴尬。”这位负责人略带哽咽地说，由于照顾老人风险高、有时还需要接屎接尿，再加上也不容易了解老人心理等原因，多数务工人员并不愿意干这个活。因此，很多老人连照顾生活的一般保姆都很难找到也不难理解了。

护理老人需要专业技术

有很多人认为照顾老人没有什么技术含量，能吃苦就行，其实不然。

向阳养老服务中心主任杜爱如介绍说，“其实，照顾生活不能自理的老人与照顾新生儿一样，都需要专业的知识和技能。”从事老年护理行业十几年，杜爱如对此深有感触。比如，将一位体重200斤的不能行动的老人从地面搬到床上，可能一个体格壮实的青年男子都很难办到。可是体重仅110斤，身高不到1.6米的杜爱如却能轻松地将老人挪动。“如果没有经验和技巧，根本做不到。”杜爱如说给老人翻身穿衣、喂饭喂药、刷牙洗澡，都需要经验，要讲究技巧。

而从事养老护理更需要护理人员的一份对老年人的爱心。“爱心，耐心和细心，是作为一名老人护理人员所不能缺少的。”杜爱如说，一名不能生活自理的老人，连大小便都不知道，杜爱如却能做到在照顾老人的过程中从来不让老人尿裤子。这就需要在日常的生活中细心观察老人的生活规律和老人日常生活中的表情变化，杜爱如说，如果没有对老年人的一份爱心很难办到这一点。

后备人才队伍不济

除了不能吃苦，怕脏、怕累，社会上缺少相应的专业培训机构也是制约养老护理人员发展的瓶颈。

据烟台市护士学校招生处的一位刘姓老师介绍，目前学校培养的护士多数的就业意向还是去各大医院、社区医疗机构，从事医疗护理工作，而不是日常的生活护理。

据介绍，其实护校每年学校组织的招聘会，也都会邀请一些养老机构的负责人前来招聘。然而由于现在属于择业双方自愿达成就业意向，很少有学生会选择去养老机构伺候老人。刘老师介绍这其中有很多原因，一是刚毕业的护士除了去养老机构还有众多的择业渠道，毕业生供不应求，二是很多毕业生考虑到在养老机构的劳动强度大，又脏又累，怕吃不消。而养老护理人员的待遇较低，也是护理员不好招的原因之一。

护理员培训滞后

在部分养老机构普遍存在这样的现象：“边干边学”，常常是将新招来的员工召集在一起简单地嘱咐上几句就能上岗。据业内人士介绍，会出现在这样的现象，与目前并没有专业的养老护理培训机构有直接关系。

“国家养老护理员职业标准已出台，但因为培训环节滞后，目前很多从事养老护理人员并不能得到正规的培训。”一位养老机构的负责人介绍，因此在实际生活中纸上谈兵的现象并不鲜见，而如此的技术水平，老人们能享受到的服务质量也可想而知。

“学校尊重学生的意愿，多数学生都会自由选择考取老年护理证书，也是为将来的就业多增加一个筹码。”刘老师说，但目前来说并没有专门侧重培养养老护理人员的专业课程，为了迎合目前市场对老年护理人员的需求日益上升，该学校已经在积极协调，预备培养这方面的专业人才。

家住芝罘里的陈先生，最近为找不到一名专业的老年人护理人员而着急上火。陈先生的老父亲已经80多岁，中秋节的时候不小心摔了一跤，不能下床。陈先生原以为可以像找月嫂一样找到一位专业的养老护理人员。可是，找了多家家政公司也找不到满意的人选。

这令陈先生十分困惑：按理说现在家中有老人的家庭不在少数，也有不少中青年人受到“上有老下有小”无法细心照顾的困境，为什么找一位称心如意的专业养老护理员这么难？

我国养老护理人员缺口千万以上

采访后记：现今人口老龄化现象日趋加重，但是专业的养老护理人员数量却与之相差甚远。今年年初，来自相关部门的一份统计数据显示，全国养老护理员有2万余人，但需求量约为1000万人，缺口巨大。

希望更多的部门和更多的人关注老年人的养老问题，让需要特殊护理的老人都能得到专业的医疗和生活护理，安享晚年！采访中，多家养老服务中心的工作人员都强烈表示了自己的心声。带着众人的期望，我们也不禁自问：未来，该去哪里养老？

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