白领颈椎病列入职业病？, 专家连呼“难难难”！

本报讯（YMG记者赖皓阳）近日，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》开始实施。其中备受关注的当属职业性腰背痛、颈椎病、鼠标手等白领易患疾病都有望纳入职业病目录，消息一出，立刻引起深受颈椎病等困扰的办公室一族热议。有专家表示，将“白领疾病”纳入职业病的可操作性不强,真正实施可谓难上加难。

颈椎病成白领高发病

随着电子化办公的普及，长时间伏案的人越来越多。在一家石油公司做贸易的小刘告诉记者，由于每天都对着电脑检查报表，身体长时间处于一种姿势，工作只有半年的她有时能明显感觉“膀子疼”，而公司里上了点岁数的女同志，多多少少都有点颈椎病。

小刘说，当得知颈椎病可能要列入职业病，办公室的女同志都挺兴奋，但随即一想，好像离自己又太遥远了。“现在患颈椎病的人那么多，怎么鉴定是不是工作造成的？如果有了立法，员工出现这种情况公司就要赔偿，那单位估计都招不到人了。”

记者采访中了解到，颈椎病已经成为白领一族的高发病，办公室白领由于长期反复地保持同一种姿势，引发颈椎内的轻度出血，影响到颈椎部位的新陈代谢，出现颈椎酸痛的情况。

颈椎病分五级鉴定难

“颈椎病已经不再是老年群体的专利，许多二三十岁的人也开始出现各种颈椎问题，甚至一些青少年也有颈椎病倾向。”烟台中医院腰腿痛科副主任吴长岩告诉记者，想要把颈椎病列入“职业病”操作起来很难。“颈椎病分5级，其中包括局部疼痛、上肢麻木还有许多隐性症状比如出现眩晕，都跟颈椎病有关，必须做详细的诊断才能确定。”

另外，吴长岩介绍，由于和有毒有害物质引起的职业病不同，不仅是长期同一姿势的工作人员容易患颈椎病，许多人在脱离办公环境后，仍然会低头做其他事情。“比如许多人爱打麻将，爱织毛衣，一些年轻人爱上网玩游戏，都会诱发颈椎病，这些和工作造成的损害很难区分。”吴长岩说。

一旦入法企业压力大

采访中，许多白领对颈椎病等疾病列入“职业病”持支持态度，而对于企业来说，却并非一个好消息。“我们这里的客服人员，基本每天都要保持接电话等记录工作，最容易患上颈椎病，如果一旦连颈椎病都列入职业病，那么我们不得不减少这部分人员的聘用。”一位通讯行业经理告诉记者。

据了解，按照《职业病防治法》，职业病分18类115种。在2010年，烟台市曾对13个县市区的826家企业100605位职工进行了健康查体，共诊断各类新发职业病例303例，其中尘肺病人256例，其他职业病病人47例。此次新版《防治法》还增加了其他有毒、有害因素引起的疾病列入职业病定义。

有关专家表示，如果颈椎病等疾病列入职业病，意味着用人单位会面临大量的工伤赔偿，而且鉴定是否因工作患上的颈椎病比较困难，所以一旦入法具体操作起来也比较困难。

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