“90后”　闯职场爱做梦

YMG记者夏丹通讯员李辛未

连日来，市人才市场举行了多场针对应届毕业生的专场招聘会，以“90后”为主的毕业生登上了招聘会的舞台。和以往的“80后”求职者不同，这些“90后”不仅为求职做了充分的准备，而且利用网络等工具找工作，E味十足。

未雨绸缪多份准备多条出路

在招聘会上，记者一眼就看到身着职业套装，手拿一摞简历的刘芳芳。刘芳芳是烟台大学的应届毕业生，这已经不是她参加的第一场招聘会了。她告诉记者，为了参加招聘会，她花了400多元买了这身套装，30多份简历也是她几周前就准备好的。几圈转下来，她手中的简历已经所剩无几。

“现在的就业压力也挺大的，多一份准备就多一条路嘛。”刘芳芳笑着对记者说。就读于中文系的她，早就为自己的人生做好了规划，在大三时，她就去了一家教育机构做实习老师，还去过一家媒体实习。现在的她，不仅准备着招聘会，还准备着接下来的公务员考试。在她看来，为找工作提前做准备也是形势所迫，只有准备充分，未雨绸缪，才能在就业形势严峻的今天寻求到一条好的出路。

记者看到，招聘会现场的许多求职者都做了充分的准备。鲁东大学的应届毕业生李冰手中拿着招聘会的企业分布图，这是他提前一天过来踩点的成果，他对记者说，现在周围的同学都为考研、国考准备着，像他这种打算直接工作的人，如果不好好准备，可能会错失很多机会。

新奇古怪“90后”求职E味足

“陈家有女初长成，养在烟大人未识，天生才德难自弃，愿为企业倾心驻……”这是烟台大学人文学院中文系的应届毕业生小陈从网上投递的“微简历”。这种“微简历”要求求职者利用微博140字的空间，打造一份自己的形象名片。小陈就是通过“微简历”的形式，在烟台一家广告公司找到了满意的工作。

小陈并没有像周围其他同学一样，到处跑招聘会、投简历，而是每天坐在电脑旁，通过微博、QQ群、同城网站这样的平台去寻找就业信息。“开始的时候也是跑招聘会，但一直没有找到合适的工作，后来从微博上看到一家广告公司的招聘信息，我就投递了‘微简历\’，现在的我已经开始在那家公司实习了。”小陈笑着对记者说。

如今，港城很多高校毕业生和小陈一样，都通过网络等方式来为自己的未来寻找出路。山东工商学院的应届毕业生王凡晨前不久加入了一个人人网的同城求职小组，里面每天都会有各种各样的招聘信息，王凡晨每天要做的就是浏览里面的信息。现在，他已经找到一家心仪的企业，正准备去那里面试。

利用“90后”大学生喜爱网络的特点，许多用人单位将自己的“招聘会”搬到了网上。“我们将自己的招聘信息发到了同城网站和微博上，引来了许多大学毕业生的关注，下一步我们还打算举行网络面试。”开发区某机械制造企业的招聘负责人刘枫说。

期望值高“90后”求职爱做梦

“这些90后的孩子也太爱做梦了。”莱山区一家外资企业人力资源部的招聘负责人冯林摇头感叹道。冯林告诉记者，这些“90后”的求职者还没等招聘方发问，就会将薪水、假期、工作时间、福利等问题抛给企业。

谈到这些“90后”求职者，冯林认为，不同于以往“80后”稳扎稳打，他们对自己的期望都很高，希望找一份薪水可观、福利待遇好、又能投其所好的工作，而这又与他们本身的能力不相匹配。

通过调查，招聘会中大部分“90后”本科毕业生对自己薪酬的期望值在2500至3000元。张婷是烟台大学文经学院的应届毕业生，她对自己未来工作的期望是能找一份与经济或管理有关的工作，月薪在2500元左右。“我觉得自己可以胜任这样一份工作，除了薪水合适以外，我希望每年有固定的休息假期。”张婷对记者说。

在市人才市场市场科科长马振岭看来，“90后”求职者是跟随网络成长起来的一代，他们的价值观和就业观都发生了改变，对于职业的需求也和以往的求职者有所不同，对于期望值高这个现象，求职者和企业都需要认真思考和对待。

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