农村户口优先录用, 企业招工求稳，要能吃苦的，要不挑剔的

本报讯（YMG记者夏丹通讯员仁社法）昨天上午，市人力资源市场举行综合企业招聘会。90余家企业为求职者提供就业岗位1600余个，其中科技创新型企业占到七成以上。生物医药、纳米技术、网络软件等众多新型科技企业是当日应届大学毕业生就业的热门选择。与此同时，许多企业招工为求稳定，农村户口优先录用。

■企业招工爱用农村大学生

“招聘导购员、文员、助理等7人，农村户口毕业生优先……”在当日的招聘会上，许多企业打出了“农村户口优先”的招聘启事。

“我们觉得农村户口的毕业生比较踏实。”莱山区一家餐饮连锁机构的招聘负责人李璐告诉记者，他们今年推出的所有岗位都是一线服务岗位，如果能坚持下来以后肯定会有提升空间。“相比城市户口的大学生，我们觉得农村学生更稳定，干活不挑剔，能吃苦。”

与此同时，牟平区一家纳米技术公司的招聘负责人刘伟国也表示，如今，企业培养员工成本较高，很怕大学毕业生就业时“骑驴找马”，干不长久就跳槽。虽然该公司在招聘简章中没有明确要求是农村户口，不过在招聘的时候还是会侧重考虑农村户口的人员。“农村户口的大学生多有家庭压力，只要工资福利差不多，他们一般不会经常跳槽。”

刘伟国称，根据他们近年来招聘的经验来看，城市户口的大学生换工作很频繁。员工频繁流失，既增加了企业的招聘成本，也不利于企业的长期稳定发展。

■创新科技企业专业要求高

上午10时许，在开发区某生物医药有限公司的招聘摊位前排起了长队。

“已经收到近百份简历了，差不多都是大学应届毕业生。”该公司招聘负责人张志国告诉记者，应聘检测助理、试验员等岗位的大学生应届毕业生特别多。烟台大学化学院的宋雅红告诉记者，“现在大学生就业普遍困难，想找到满意的工作并不容易，生物医药等实验研发助理岗位专业较对口，适合女生工作。”宋雅红说，只是公司对求职者的要求是能够熟练操作相关设备和仪器，她本身没有太多实际操作方面的经验，只能碰碰运气。

记者注意到，许多应届大学毕业生对于生物医药、网络科技、动漫游戏等新产业企业挺感兴趣，但“工作经验”的要求让他们很无奈。“招聘会上，一边是众多企业求贤若渴，另一边大学应届毕业生也青睐创新科技，但两者匹配度仍是个问题。”市人力资源市场市场部部长王道明表示，处于成长上升期的企业往往对求职者的专业要求度较高，希望招聘到能立刻上手的员工；但一心想“进门”的大学生们最缺的恰恰就是工作经验。

■实习、见习岗位遇冷

记者在采访中发现，虽然现场招聘实习生、见习生的企业还不少，但不少大学生对此并不感兴趣，这些岗位的招聘计划大都落空。“当实习生并不一定被企业录用，我们眼看就要毕业了，哪敢拿工作开玩笑？”鲁东大学文学院的应届毕业生王少楠表示，自己没有勇气在这种“不确定”的环境里工作。

莱山区某网络软件公司的招聘负责人于海宁做出了解释。“今年我们公司的招聘岗位都是从实习生开始，以前有些毕业生面试通过了，但是试用期没结束就觉得不行，根本无法胜任岗位的要求。”于海宁表示，他们发现学校培养的学生跟企业的要求有差距，从见习生中选人，是挑选人才的好办法，“实习期不定，但最长是3个月。其实这也是毕业生来考察公司的一个过程”。

对此，市人力资源市场市场部部长王道明建议，对于担心自己招聘过程中“看走眼”的企业，最好能与校方联合多给非毕业生提供一些实习见习岗位，这样对双方都有好处。

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