一听去一线扭头就走, 就业专家：大学生择业要脚踏实地

本报讯（YMG记者夏丹实习生赵哲）昨天上午，市人力资源市场举行高校毕业生专场招聘会，150余家企业提供了2000余个工作岗位。记者在招聘现场看到，许多企业使出浑身解数招揽人才，一些学生听说入职后需要先去一线锻炼，扭头就走了。

◎大学生：一线条件艰苦

招聘会开始不到一个小时，已有近千名应届毕业生手持简历进场求职。鲁东大学数学与信息学院李潇抱着一堆简历转悠。“我老家是江西的，想留在烟台工作。”李潇说，民企、国企都可以，但不想去一线生产车间，“那样没有发展前途。”

有一部分应届毕业生希望能到一线工作，但不能超过两年。崔志投了5份简历，“我们工科专业的相对比较好找工作。我择业主要看发展潜力，到一线工作能锻炼实践能力，但最好别超过两年。”

市人力资源市场有关负责人告诉记者，今年就业市场中，工科类专业需求依然旺盛。其中，电气工程及其自动化、生物工程、印刷工程、轻化工程(纸浆造纸)、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、食品科学与工程、市场营销等专业需求量较大，“企业一般都要求新人先到一线工作，不可能直接到管理层工作”。

◎企业：眼高手低不踏实

与求职者的“挑三拣四”不同，当日进场招聘的企业大多求贤若渴。为了招揽人才，许多企业都开出相当诱人的条件：一些国有企业的下属单位也在招聘启事上着重标明了“国有企业”，还有些企业打出“重能力不重学历，重实践不重证书”的标语，打出年薪五万以上的企业也不少见。

开发区一家机械加工企业的人事部招聘专员李美娟告诉记者，他们公司现在很缺人，但一直找不到合适的人才“现在的大学生眼高手低，有的大学生听说进企业必须先到一线进行锻炼时，扭头就走了。”这些话引起了莱山区一家广告公司招聘负责人韩云生的共鸣，“我们公司刚成立，经常需要加班做一些宣传海报和画册，加班费很高，但求职者一听说要加班都走了。我们一上午才收到七份简历。”韩云生表示，现在企业招工并不难，但招到合适的人却很难；同样大学生找工作也不难，找到自己满意的工作却很难，因为大学生对企业要求太高了，不仅要待遇好还要时间充裕，工作自由。大学生应该转变自己的思维，切忌眼高手低。

◎专家：双方要适应市场

一边是企业表达对大学生“眼高手低”的不满，另一边是应届大学生的抱怨。鲁东大学就业指导中心主任纪淑波认为，出现这样的尴尬局面是因为大学生与就业市场之间存在三个不对称：信息不对称、能力不对称和责任不对称。

纪淑波建议，大学生先不必计较待遇薪资，主要是要以锻炼能力为根本，不要眼高手低，贪图享乐，只有脚踏实地才能找到合适满意的工作。企业也可适当放宽对大学生的要求，大学生虽然实践能力欠缺，但理论知识和思维能力都很好，应利用他们这些特点来安排岗位。

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