六成企业对应聘者“工作经验”没要求

上周，烟台人才市场举办了两场综合型招聘会和一场流动党员人才专场招聘会，三场招聘会共有超过100家企业进场招聘，入场企业和上周基本持平，提供各类岗位360余个，需求1000余人。

YMG记者宋晓娜通讯员刘东辉

六成企业对应聘者工作经验没要求

从需求岗位层次来看，基础岗位人才需求占80%以上。据招聘统计数据分析和对企业的调查，企业基础岗位缺员情况比较突出，办公室行政部门、财务部门、客服、销售、技术等企业运营各个部门都不同程度需要补充基层员工，占据了企业需求的90%；部门主管、部门经理、技术总监、副总经理等中高层岗位人员较稳定，人才需求量不大，仅占岗位需求的8%左右。

从对求职者要求方面来看，60%左右企业对是否具备工作经验没有要求，67%左右的企业对应届毕业生及毕业一两年内的求职者呈现宽容姿态，除了营销岗位以外，其他行政、运营、策划等岗位也对没有工作经验的求职者放开，明确表示可以接收应届毕业生，在实际工作中培养使用。但是也有近30%的企业表示，财务类、技术类等受岗位要求限制，只接受经验丰富的求职者应聘，需要求职者能够立即上岗开展工作。

六成以上企业员工比较稳定

从企业员工流动方面来看，人员流动性较小。通过对参会企业调查发现，60%以上企业，员工比较稳定，流失率比较低。其中，有40%左右的企业员工基本没有流失，20%左右企业新入职和离职人员基本持平。上周人才需求排名前五位的岗位依次是：市场营销类、教育培训类、经营策划类、财务类、金融投资类；上周紧缺高薪岗位有：销售总监、人力资源总监、财务主管、主管会计（制造业）、机械设计师、PHP高级工程师、培训主管。

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