企业用工成本逐年走高, 成为困扰企业发展的突出问题之一

YMG记者李少鹏通讯员孔庆梅

晨报讯昨日，国家统计局烟台调查队公布一季度烟台规模以下工业企业用工情况专题调查报告。通过对150家规模以下工业企业的抽样调查，有102家企业没有招工需求，有招工需求的48家企业中只有5家企业没有找到所需员工。这显示出当前规模以下工业企业用工情况基本稳定，但企业用工中存在用工需求不旺、专业技术人员缺乏、企业用工观念落后、用工成本逐年走高等问题。调查显示，一季度有48家样本单位有招工需求，占样本单位总量的32.0%。其中，有招工需求并招到全部所需员工的10家，有招工需求并招到大部分所需员工的有20家，有招工需求招到少部分所需员工的有13家，有招工需求没能招到所需员工的有5家。

在当前企业面临的用工成本上升快、原材料成本上升快、融资难、招工难、资金紧张、市场需求不足六个突出问题中，一季度只有11家样本企业将“招工难”列为当前困扰企业发展的突出问题，占调查样本总量的7.3%。所占比重达到新样本启用以来最低水平，说明企业招工难问题正在逐步缓解。然而人工成本的逐年增长挤占了企业利润空间，成为近几年困扰工业企业发展的突出问题之一。本次问卷调查显示72家样本企业认为用工成本上升快是困扰当前企业发展的突出问题之一，占样本总量的48.0%。统计显示，今年1-2月份，150家样本企业共有职工3340人，支付职工薪酬2229.2万元，人均月薪酬3337元，比去年同期增加70.0元，同比增长2.1%。

尽管一季度企业用工需求不旺，但几乎所有行业的熟练工、高级技工都处于供不应求的状态。市场上劳动力主要以普通工、农民工为主，而大部分高校毕业生一般不愿从事艰苦行业或到基层一线工作，企业一线技工、熟练技工短缺。同时，多数规模以下工业企业生产条件差、职工福利保障不如大型企业，发展空间不大，导致人才流失。

此次调查报告分析指出，针对目前的用工矛盾，劳动部门要继续加大职业技能培训力度，使就业培训能面向全体劳动者，实现劳动者就业由数量就业向质量就业的转变，全面提高劳动者的就业素质，培养适合产业结构转型升级需要的大批技能型人才和工人。企业要根据自身发展需要，开展职业技能培训，为劳动者的全面发展创造有利条件。

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