实战培训半年＝一年工作经验, 刘照渤：开启职教新模式

人才培养机制与市场需求脱节，导致就业难与用工荒并存。到底怎样的育才模式才能与企业需求无缝对接，让学生毕业即就业？烟台一所职业培训学校给出了答案。“我们和市区11家中大装饰公司签订了定向培养协议，采取‘订单式\’人才培养机制，按照企业的要求制作培训课程，并且寓教于实战，学生学习半年收获的是一年扎实深入的工作经验”拜占庭装饰设计培训学校校长刘照渤介绍，“关键在于我们找到了职业教育的‘痛点\’，能最有针对性地‘对症下药\’。”目前，该校是烟威地区唯一中国室内装饰协会（CIDA）定点培训机构，学生设计师资格证考试通过率达97%。“虽然大学学了四年，但学的主要是理论方面的知识，我两个月前到拜占庭设计学校从零开始学室内设计，现在已经有自己的完整设计方案。”拜占庭装饰设计学校学生于凯明告诉记者，他2012年毕业于烟台大学土木工程专业，毕业之后一直做家具销售工作。在拜占庭装饰设计学校，学生在学习基础理论、软件应用、手绘效果图等知识的同时，还有实战这场“重头戏”。“学校提供5套别墅、10套200平方米左右的大宅，我们可以到施工现场观摩学习，另外还有5套完整的工地，我们可以从毛坯房到精装完成全程参与每个细节的设计，包括量房、设计、出图、谈单，到最后的交底验收，全真模拟设计师的日常工作。”于凯明说，据他了解很多初入行的设计师2年也接触不到这么多房子。此外，学校还提供占地一万平方米的装饰材料实训基地，专业讲师为学生介绍全部建材和家具的性能。“我们的教学重点放在学生操控实际项目能力的培养上，以实用性职业教育为目标，让无任何基础的学生快速成长为既有创意又有实践能力的室内装饰设计人才。”刘照渤介绍。

每隔十天，学校安排一场设计师沙龙。由来自全市各大装饰公司的首席设计师、设计总监担任主讲嘉宾，给学生加一顿“营养餐”。讲座内容涉及设计理念、职业生涯、谈单技巧、心理分析、沟通技巧，家居风水等。“我最喜欢听设计师讲他们的谈单技巧，他们讲的都是自己的亲身经历，案例有成功的也有失败的，很震撼，很实用。”学生王瑞告诉记者。

建校10年，从拜占庭装饰设计学校毕业的学生已达3670多人，其中超过1000人已经做到设计经理、首席设计的职位，月薪平均在两万左右。作为中国室内装饰协会烟台地区唯一定点培训机构，该校连年被教育主管部门评为“一类学校”、“诚信办学示范学校”、“规范管理示范学校”。YMG记者任雪娜摄影报道

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