已是寒冬,北风凛冽。但是,当记者来到位于芝罘岛的烟台老年公寓采访时,这里的护理员却说:“我们终于盼来了春天!”这是为何?
烟台老年公寓现有床位400个,入住了180多位老人,多在80岁以上。曾经入住的最高龄者是108岁,在这里一住就是三年多。而照顾这些老人,让他们住得放心,生活得开心,是老年公寓全体工作人员共同的心愿。但护理员人手一直短缺,主要原因就是护理员的工资待遇低。可喜的是,今年烟台市出台了新政策,对于取得中级护理证的护理人员,政府给予每人1000元的补贴。
YMG记者唐洪涛通讯员任松国摄影报道
护理员难招:工资低、工作辛苦、压力大
护理员人手短缺,一直是烟台老年公寓的“老大难”。烟台老年公寓邢冬梅主任给记者分析说:“护理员一直缺人,很多人不愿从事这个行业。这里面的原因有很多,主要原因是护理员的工资待遇低。目前,我们这里的护理员只有2500元的工资,加上保险才3000多元;其次,这个活比较辛苦,比较脏,对于一部分能够自理的老人,护理起来还比较轻松,一个楼层只需一个护理员,而对于长期卧床的老人,护理起来比较辛苦,护理员们需要一天24小时、一年365天围着他们转,就算是春节也不能休假;另外,护理工作的风险非常大,老人一旦有个磕磕碰碰,这块责任咱一般要担着。还有,护理工作风险大的同时又造成了压力大,护理员面对一个老人的同时,要面对其整个家属群,而每个家属都有自己的要求,护理员往往难以兼顾,因此很为难。”
今年35岁的护理员邹英从事该工作已经13年了。“护校毕业的学生都有护理、养老两个证,可是许多人宁愿去选护理工作,也不去选养老工作。一个人照顾几个老人,洗刷、喂饭、帮老人翻身、擦洗身体,活脏,遭罪,还受埋怨,工资又低。”
邢主任坦言:“从事这个行业的时间久了,心理压力会很大,心情难以快乐起来。因此,我认为,社会关心老人和重视养老产业,一方面要提高护理员的工资待遇,一方面还要关注其心理健康。烟台的政府部门一直重视养老工作,特别是强调养老护理员的技能培训和持证上岗。比如组织烟台市养老护理技能大赛,今年,对于拿到中级护理证的人员,政府又给予每人1000元的补贴。听到这个消息,我们大家都挺高兴的,干了这么多年,终于看到了春天。”邢主任告诉记者,目前烟台老年公寓的护理员全部持有中级护理证,因此,这个消息对于她们而言不亚于久旱逢甘霖。
护理员共同的感受:心累
心累!这是邢冬梅多年来最大的感受。“太操心了,可以说是胆战心惊,直到现在,我也找不到准确的语言来表达这种辛苦,这种委屈,这种压力……2000年,我从护校毕业后,就来到烟台老年公寓工作,当时我只有21岁。这么多年来,我一直是两部手机,还有家里一部固定电话,24小时没关过机,就怕一部手机会打不通。老年公寓除了安排值夜班人员外,还安排了听班人员,老人晚上发病的特别多,很多事情需要紧急处理,一个电话,听班人员就要赶到医院帮着一起处理……”
从1999年烟台老年公寓成立以来,从护校毕业的20余名护理人员,从20岁出头,到恋爱、结婚、生子,整个青春年华都在与病重的老人为伴。在她们眼中,这一切都无所谓,最重要的是理解。邹英说:“上了岁数的老人们有的糊涂,有的多疑,冤枉我们,打骂我们是常事,但是来自家属的不理解和质疑,给我们心理上带来的伤害是最大的。我们每一个人都哭过鼻子,都打过退堂鼓,但是最后还是坚持下来。因为,我们家里也有老人,我们每个人也会有老的时候,只要将心比心,每个老人都是我们的爷爷、奶奶,为爷爷、奶奶服务,再多委屈,我们都能忍受,我们都会敞开心,去善待每一位老人。”
让邢冬梅、邹英感动的是,越来越多的热心人也投入到了关爱老人的队伍中来。邢冬梅告诉记者,烟台慈善总会义工许振珊、烟台好人安立盛经常带人来公寓照料老人,一些热心企业家,比如烟台标榜美发学校的战志恒校长、曹氏修脚堂曹玉林都经常来给老人免费理发、修脚等。“这些热心人的举动,让我们看到了希望,有了继续干下去的能量。”
医养结合还有很长的路要走
医养结合,是众多养老机构必须考虑的问题,也是一个难题。
烟台老年公寓从成立的第一天起,就全力打造充满爱心、温暖、和谐的老年之家,以实现“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐、老有所学”为己任。邢冬梅主任告诉记者,烟台老年公寓为此开展了许多特色服务:一是亲情服务,倡导超前服务意识,将服务工作事事处处做在前面,让老人们感受到大家庭的温暖;二是成立特护班,十年来,先后有一千多位老人接受过特殊护理;三是设立临终关怀服务,到目前为止,已为160多位老人提供了这项服务;四是创新了褥疮与糖尿病的护理方法,使60多位老人走出了褥疮的折磨,大部分老人的糖尿病得到有效的缓解和控制。即便如此,邢主任也承认,烟台老年公寓距离“医养结合”尚有一段距离。“烟台老年公寓与海港医院已经合作十多年,老人在公寓即可享受到基本的医疗和护理服务,突发急病时,10分钟即可到达医院。但是,目前的仪器设备达不到国家规定的标准,而如果进驻医护人员的话,我们承担不起这笔费用。我们采取的方式是公寓提供房间,海港医院备上常备药,开设小药房。如果老人有了小病,护理部长与医生及时沟通,由医生指导给老人用药。平时有突发病的话,救护车随叫随到,我们合作已非常默契,十几年来没耽误过老人治病。另外,海港医院大夫每周三会来查房,我们会提前与院方沟通,根据需求,院方指派内科、外科相关专家,这样也避免了资源浪费,还省去了老人及其家属来回奔波。”
邢冬梅认为,这种形式对于中小型养老公寓来说比较适合。“即便是有了医护人员和仪器设备,一旦老人需要抢救,达不到国家标准的话,还可能出现医疗纠纷,反而出现相反的效果。这也是我们不愿意看到的。”关于养老,您有何话说?欢迎致电:18705353290。
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