“六联”下移重心“六促”提升效能, 芝罘打通服务群众“最后一公里”

本报讯（通讯员周云峰李雨浓YMG记者王文）6月8日上午，在芝罘区东口社区办公室里，一场特殊的座谈会正在热烈举行。芝罘区委新居办全体班子成员与服务单位东口社区、隆海实业“两委”班子就“六联六促”联系服务基层工作进行充分沟通，了解到社区班子、改制公司在环境整治、项目建设等工作存在困难，芝罘区委新居办积极协调有关部门，就东口环境综合整治规划编制召开联席会议，细化规划项目，进一步压缩项目开工时间，并立足岗位对分包单位重点项目进行扶持，争取上级资金35万元。

芝罘区委新居办为联系服务单位办实事、解难题只是芝罘区推行“六联六促”联系服务基层工作机制的一个缩影。不仅如此，芝罘区财政局积极为联系服务的向阳街道胜利路社区进行环境综合整治，并帮助解决困扰居民多年的楼牌号缺损问题；芝罘区人社局为联系服务的芝罘岛街道大疃社区十名下岗失业人员提供再就业培训，并提供部分再就业岗位。为进一步树立干在一线、服务群众的良好导向，组织引导机关党员干部深入基层一线开展服务，芝罘区探索建立了“六联六促”联系服务基层工作机制，在党建、经济、民生等方面加强对基层单位的“面对面”服务，推动机关和企事业单位各类服务资源向基层倾斜。目前，该区102个单位（含下属单位）到13个街道（园区）报到，对接116个社区、26个居民区、41个改制公司开展工作。

基层是各种事务最集中、各种矛盾最复杂的地方，也是企业、项目等经济发展的最前沿。如何加强基层工作力量，提高基层服务经济、服务发展、服务群众的水平，成为摆在芝罘区面前的突出问题。为此，该区出台《关于建立“六联六促”联系服务基层工作机制的意见》，在原有区直部门联系分包街道社区、居民区机制的基础上，筛选与经济发展、群众工作息息相关的项目服务、信访稳定、基层党建等六大工作主题，以机关部门联系基层单位的形式，进一步充实基层工作力量，维护群众切身利益，提高服务基层水平。“六联六促”包括“联班子促提升、联项目促发展、联企业促服务、联群众促和谐、联信访促稳定、联党建促活力”六个工作方面。“联班子促提升”即帮助“两委”班子加强自身建设，健全组织体系，完善工作制度，提升能力素质；“联项目促发展”即与联系单位一同招项目、推项目，并围绕影响项目推进的制约因素定思路、想办法，促进相关问题尽快突破，提速项目建设；“联企业促服务”是指定期深入企业走访，加强政策宣传，着力帮助企业解决生产经营中遇到的实际困难和问题，不断优化营商环境；“联群众促和谐”是指定期开展困难群众帮扶等为民服务活动，着力加大对群众反映热点难点问题的解决力度；“联信访促稳定”是指帮助化解各类信访矛盾隐患，积极配合联系单位开展维稳工作；“联党建促活力”指的是选派1名班子成员作为联系单位的党建指导员，组织开展好各类共建活动，落实各项党建制度，提高基层党建工作水平。

为了让“六联六促”工作机制发挥实效、快见成果，芝罘区要求各分包单位主要领导亲自带队，定期到联系单位开展实地调研，掌握第一手资料；明确1名班子成员作为联系单位的“一线书记”，专项负责分包联系工作；制定具体分包工作计划，帮助联系单位谋划发展思路，每年确定1—2件实事，解决实际问题。加强督导考核，通过集中督查、随机抽查等方式，抓好“六联六促”工作的监督检查，对在工作中存在推进缓慢、落实不力、弄虚作假等行为的单位和个人，严肃追责问责。同时，开展“六联六促”系统业务培训，让服务部门明确工作任务，掌握工作方法。

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