锚定重返“烟台第一方阵” 牟平向全区发出动员令

本报讯（YMG全媒体记者 全百惠 通讯员 牟轩伟） 4月13日，牟平区召开加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍会议，该区主要负责人向全区上下发出动员令。

定标明责，搭建三个平台。围绕“重返烟台第一方阵”的目标，牟平区各级各部门各单位结合工作实际，定目标、定任务、定措施，明确完成时限、责任卡实到人，列出重点工作计划表。对以往工作中存在不严不实不细等问题，牟平区将重点建立信访维稳、营商环境和城乡环境整治三个检验作风改进的载体平台，分别由三名区级领导牵头，各单位具体负责，明确改进作风的难点和重点，拉出单子，对每个单位的整改方案和问题清单，跟进干部执行力档案相关措施，坚决防止改进作风流于形式。

奖勤罚懒，建立八项机制。牟平区按照奖优、治庸、罚劣的原则，建机制、抓班子、强队伍，真正做到“凭实绩用干部、靠发展比高底、按成果论奖罚”。建立健全选贤任能用人机制，选拔使用在吃劲岗位锻炼、基层一线历练和险重任务磨炼表现优秀的干部；建立健全正向激励机制，坚持物质奖励、精神鼓励、政治激励多管齐下，激励干部干事创业；建立健全容错纠错机制，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者；建立健全岗位淘汰机制，加大对不称职干部的调整力度；建立健全考核评价机制，考真考准考实工作实绩；建立健全作风评议机制，推动作风转变、效能提升；建立健全轮岗交流机制，合理配置干部资源；建立健全责任落实机制，推动重点工作落到实处、见到成效。

锤炼作风，倡树五大导向。党委、政府的公信力来源于作风，来源于每一名党员干部的具体行动。牟平区将大力倡树“发展是硬道理”的导向，坚持发展第一要务不动摇，用发展实效检验行动成效；大力倡树“以人民为中心”的导向，不断提高群众的幸福指数和满意度；大力倡树“实干者最光荣”的导向，树牢“牟平发展我有责、牟平落后我有过”的意识，以主人翁的姿态投身牟平发展；大力倡树“功成不必在我”的导向，把心思放在工作上、把精力放在干事上，干出实实在在的工作成绩；大力倡树“讲规矩守纪律”的导向，坚持严管就是厚爱，坚决正风肃纪反腐，坚守亲清政商之道，持续优化营商环境。

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