排查风险建立预警及时督查, 蓬莱工商打造惩防腐败体系系统工程

本报10月22日讯（YMG记者李仁通讯员丛方伟姜恩茂）近年来，蓬莱市工商局围绕加强反腐倡廉建设，打造排查风险、建立预警机制、及时督查落实、反复修正的立体惩防系统工程，取得了显著成效。连续6年被省文明委评为“省级文明单位”，被省工商局授予纪检监察工作先进单位、行风建设先进单位、平安建设工作先进单位等荣誉称号。

廉政文化彰显力量

“镜不蒙尘可鉴人，人不贪污可扬名”、“花以芳香为美，官以廉洁为贵”……蓬莱市工商局机关的大厅、走廊、办公室，一个个昭示廉洁从政理念的小展板、宣传栏举步可见，让人感觉到浓厚的廉政文化气息。

以上所见，只是蓬莱工商局机关的一块“展廉阵地”。蓬莱工商局将另一块廉政教育阵地延伸到干部职工家庭里，送上家庭助廉套餐。

今年“三八节”，市场科科长吴国生的家属不但收到了一束鲜花，还收到一封廉政警示提醒信。每年初，该局以党组名义向干部职工家庭发一封公开信，组织干部职工家属签订“家庭助廉承诺书”，要求干部职工的配偶和子女把好家庭廉政关，积极支持督促亲属廉洁勤政，争当廉洁模范家庭，筑牢党风廉政建设的家庭防线。

160个风险点适时监控

蓬莱市工商局按照国家工商总局“新三定方案”确定的职能，把行政审批、行政执法、队伍管理、财务管理等作为重点领域，坚持“谁用权、谁梳理”的原则，从局机关到工商所，从内勤到外勤，从登记窗口到执法科室，以人为点、以岗位为面，采取个人自查、单位互查、领导审查相结合的方法，认真查找梳理每个部门、每个岗位、每个公职人员的风险点，据此确定控制权力运行的关键节点。全局先后查找出岗位风险点160个，主要涉及执法办案、登记注册、食品安全监管、人事、财务、基建、采购等工作的28个关键岗位和关键环节。

在找准、找细、找实风险点的基础上，按照党政一把手、分管领导、科所长、一般干部四个层级，将160个岗位风险点的监控责任逐一落实到全局160名干部职工身上，逐级签订岗位风险点防范责任书和防范承诺书，进一步细化监控责任链条，确保每一个风险点有人抓、有人管。

风险防控无缝覆盖

首问首办责任制、服务承诺制、AB 角制和一次性告知制……在蓬莱工商局会议室内，办公桌上摆放的厚厚一摞规章制度手册格外显眼。

在惩防体系建设中，蓬莱市工商局不断完善各项规章制度，用制度的力量来规范和约束干部职工的行为。严格落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，每年对各单位落实党风廉政建设责任制情况进行考核。

有了制度就明确了各科室的具体责任，加强事前监督，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。蓬莱市工商局党组书记、局长胡吉明说：“制度不是摆设，重在落实。”在制度落实上，蓬莱市工商局实行四级联动督查工作机制，按照联动督查实施方案的规定，定期采取常规式、专题式、暗访式、访谈式、反向式、递进式和网络式等7种形式，通过听取汇报、看记录、看台账、抽查数据、实地查看、走访业户等，对各单位政令执行情况、制度落实情况、禁令执行情况、依法行政情况等10项内容进行监督检查。及时通报任务的进展和制度的执行情况，定期分析工作形势，确保目标任务按时完成，制度得到有效落实。

新闻推荐

车牌、驾驶证上动歪心思, 涉牌涉证整治俩司机栽了跟头

本报10月25日讯（YMG记者柴向阳通讯员瑞国承刚晓锋）今日，蓬莱市公安交警大队在全市范围内开展涉牌涉证专项整治活动，两名司机为了行车上路，动了歪心思，但最终还是没...

蓬莱新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离蓬莱市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。