宜宾城管推进机关效能建设“三监”开道 “三亮”指路

晚报讯 记者昨（20）日从市城管综合执法局获悉，在推进环境兴市建设工作中，市城管局始终把提升行政效能作为工作重心，把握关键，突出要害，扭住监督这一重点环节，以“三监”（示范监督、绩效监督、评定监督）开道，以“三亮”（亮队列、亮上网、亮上墙）指路，不断拓展监督渠道，实现由“假监督”为“真监督”，变“软监督”为“硬监督”，提高了效能建设的实效。

市城管局党组抓住领导干部这个关键少数，建立了一套针对科长（主任）的考核机制，在全系统中层干部中形成了“创一流、争先进、走前列”的良好氛围。市数字化城管指挥中心结合数字城管工作特点，在中层干部中开展了“创先争优、向我看齐”活动，深入推进“红旗科室”示范建设，形成“比赶超”局面。今年以来，中心巡查发现城市管理问题案件10.13万件，比去年同期增加16%，案件漏报率较去年同期下降6.6个百分点。

此外，通过实行机关干部每日工作公示制度，依托无纸化办公平台和门户网站公开，实现由模糊监督变为明亮监督。市数字化城管指挥中心每日对网络化巡查员的办理数量、复核情况、覆盖区域、巡检里程进行公示，营造不甘落后、创先争优之风。同时，市城管局党组建立机关干部年度目标考核综合测评体系，并将考核情况张榜上墙，促机关干部职工想担当、能担当、多担当。

陈科 晚报记者 刘亚妮

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