三荐四考三分类 选优配强“当家人”

（上接01版）并要求参选者阐述如何带领全村奔小康的思路和措施，得60分以上者颁发“宜宾县社区党组织书记任职资格证书”，纳入全县社区党组织书记后备干部储备库进行培养。

群众信任也是一道必备关口。在组织考察和分类直选前，要举行群众信任考评大会，由参会者以无记名投票方式对陈述者进行信任测评，得分高于60分者列为村(社区)党支部书记考察人选，最后经过组织考察和分类直选才能最终选出村党支部书记。“候选人都很有能力，都结合我们村实际作出陈述，为我们村的发展勾画出蓝图。”参加过投票的安边镇治和村村民代表肖发文认为，这样选出来的“当家人”让人信服。

按照“三荐四考三分类”换届选举办法，通过群众信任投票考评的村（社区）支部书记候选人初步人选，还需要经过组织考察确定4名候选人后，再分类直选才能最终选出村党支部书记。其中一类村党支部实行一票式选举，突出优中选强，在一张选票上进行书记、委员分类直选，得票数最高者当选为书记，第二、三名当选为委员；两票式选举突出层层选优，先差额选举3名委员，再由委员直接投票从委员中选举产生书记；“组阁式”选举突出强强联合，先差额选举出书记，当选的书记在征求乡镇党委意见后，从3名落选者中提名2人交村（社区）党员大会等额选举产生委员。

“推进新农村建设，共圆中国梦，关键在村党支部，核心是村党支部书记。”宜宾县委常委、组织部部长张瑞英说，宜宾县实行“三荐四考三分类”村党支部换届模式，初衷在于拓宽选人用人渠道，破解少数人选人和在少数人中选人的问题、村党支部书记队伍结构不优的问题及村党支部书记“人难管”等问题。

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