家园 花园 乐园

“美艳”的铁山港收费站。本报讯 庭前四季有花，园内温馨如家——玉铁高速公路运营有限公司建设“三园式”（家园、花园、乐园）收费站成效初显。自2013年4月玉林至铁山港高速公路通车运营以来，该公司积极实施“520幸福工程”，强化“树立关爱基层典范”的责任意识，积极打造企业文化，建设“三园式”收费站，为员工办实事做好事，让员工们共享家园式的温暖、花园式的环境、乐园式的趣味，切实感受到幸福之家的温馨、和谐。

一是完善设施设备，营造温暖家园。公司按照上级“要全绿、要有型、要有花、要成景”的“四要”标准，切实落实好站区环境改造工作，多方筹措资金，投入100多万元改善收费站工作生活环境，修缮铁山港、南康、公馆等11个收费站的生活设施设备，增设了户外健身器材，并为全线各站点设立了集阅览学习、休闲娱乐为一体的文体活动室。

二是提升站容站貌，打造优美花园。公司集中员工智慧，结合各收费站自身庭院条件和特点，对各站区进行了规划和改建。在铁山港、南康、公馆3个收费站种植小叶榕、木棉、大花紫薇、香樟、黄槐、四季桂、夹竹桃、黄金榕、散尾葵、三角梅、红绒球、扁桃、红花刺桐、柳叶榕等1400株优质树种。此外，东平站将站区划分为观景区、种植区、养殖区，按班组分管区域，落实具体责任人，养花种果、养鸡种菜。

三是关爱青年成长，塑造员工乐园。公司千方百计为青年员工解决婚恋难的问题，2013年和2014年“光棍节”联合同行业的兄弟单位举办“爱在高速·幸福相约”交友活动，2016年元宵节举办公司游园活动，为单身员工搭桥牵线。通过大力实施“123”人才培养工程，为一批优秀的收费员提供轮岗（挂职）锻炼、学习实践的机会，使其综合素质得到有效提升。在收费站开展围桌就餐，增进收费员工感情交流。薪酬收入向基层站队倾斜，一线员工待遇持续增长，幸福指数显著提升。

该公司表示，下一步将着力打造“家文化”品牌，增强员工“一家人”的意识，把各收费站都塑造成为“三园式”的站区，致力实现基层员工生活质量和幸福指数的“双提升”。

（卢 勤  钟广福）

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