据了解,榆阳区于5月上旬对全区驻村“第一书记”和扶贫工作队进行了整合调整,强调“第一书记”驻村期间脱离选派单位工作,接受派驻村所在乡镇领导,保证驻村工作时间每年不少于220天,严格遵守考勤考核管理制度,记好民情日志,自觉接受有关部门、乡镇的督促检查和群众监督。
此次“回头望”督导,采取实地检查、述职汇报、民主评议、个别谈话等“共性+个性”的评价方式进行,切实考核“第一书记”工作实绩。
榆阳区委基层办相关同志介绍说,考核结束后,区委组织部将对各督导组考核结果进行分析研判,狠抓考核结果“针对性”运用。做好约谈,对各督导组考核排名靠后的“第一书记”进行约谈;抓好“反馈问题”移交,汇总各督导组反馈问题,点对点向派出单位和乡镇党委发出整改通知单,跟踪督查问题整改情况;督导考核结果将作为“第一书记”选拔使用和全年考核的重要依据。
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