率先垂范 奋发有为——深入推进“解放思想更新观念优化环境大讨论”系列谈之二

本报评论员

领导干部是一个地方改革发展的决策者、推动者，占据着突出地位，肩负着重大责任，发挥着重要作用。“解放思想、更新观念、优化环境”能不能开展好、能不能取得实效，领导干部带头是关键。面对“把榆林建成陕甘宁蒙晋交界最具影响力城市”这一新定位、新任务、新要求，各级领导干部要率先垂范、奋发有为，当好解放思想的“领跑人”、优化环境的“实干家”，为榆林发展争取更大空间和更好机遇。

解放思想很大程度上是一场针对思想面貌和精神状态的“自我革命”。目前，榆林个别领导干部思想观念、服务理念、工作作风等跟不上形势需要，有的四平八稳、闯劲不足，“凭老经验办事”；有的“守摊意识”浓重，怕担风险、怕负责任；有的变相搞急功近利的形式主义和违背民意的官僚主义；有的境界低、标准低、格局小，开放意识不强；有的不勤学善思，市场理念、法纪观念缺失等等。

这就要求各级领导干部要勇于解剖自身麻雀，带头查摆问题，带头更新观念，带头转变作风，带头改进工作。要把精神面貌从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来，从发展路径依赖和惯性思维中走出来；要站在推进事业的高度明白“干什么”，从自身思想和工作实际认清“缺什么”，站在新起点上研究榆林发展；要树立“等不得”的紧迫意识、“慢不得”的危机意识、“低不得”的目标意识，推动十大战略问题研究落地生根。

作为一座年轻城市，榆林大事要事叠加，急事难事交织，还存在一些与新形势、新要求不相符合、与追赶超越不相适应的问题。各级领导干部要带头强化担当意识、创新意识、攻坚意识，把解放思想与实际工作有机结合起来，谋长远、强优势、破难题、补短板，在脱贫攻坚、招商引资、产业转型升级、社会管理创新、生态建设等方面攻坚克难，真正带好头、当先锋、见实效。

说给群众听，不如做给群众看。只有每一位领导干部都能发挥表率作用，以上率下，思想才能真正解放，才会开花结果。

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