吴堡县公安工作：补短板 筑防线 强队伍

本报通讯员慕彩彩 李云隆

“一只木桶能装多少水取决于它最短的那块木板。想让公安队伍这只木桶盛更多水，不仅要补齐短板，还要牢固桶底、弥合缝隙和优化长板。”说起公安队伍建设，吴堡县公安局局长张巍侃侃而谈。2017年，该局不断强化队伍建设新举措，探索好方法，补短板，筑防线，为争创一流工作业绩提供坚强保障。

牢固根基，发挥关键少数引领力

“基础不牢，地动山摇”。关键少数在队伍中的作用，犹如桶底对于木桶的意义。

领导带头筑“底”。坚持每月至少一次中心组学习，提高党委班子政策理论素养。组织召开党委中心组学习会议12次，局党委班子成员撰写党课讲稿12份。认真开好民主生活会，及时查找不足，总结经验，提高党委班子的科学、民主、依法决策水平，增强班子凝聚力。

党员示范筑“底”。该局利用每月第一周星期四下午统一开展主题党日活动，组织党员践行“四个合格”。通过“三会一课”、交纳党费、重温入党誓词、党的知识竞赛、专题辅导、警示教育、实地观摩等多种形式，锤炼党员党性，加强支部思想政治建设。组织业务技能培训和竞赛、党员骨干传经验帮后进带徒弟等，充分发挥党员先锋模范作用。

补齐“短板”，提升全体民警战斗力

从严治警。组织民警学习《公安机关人民警察内务条令》、“三项纪律”“五条禁令”等条令法规，常态化开展纪律作风教育整顿活动。筑牢全警思想防线，组织全警观看警示教育片，用身边人、身边事教育民警，引导民警抵制诱惑，拒腐防变。同时，在重大节假日前，向民警发送廉政短信，提示民警强化“枪、酒、车、乐”管理，自觉遵纪守法。2017年以来，60多名民警因不按时参加集体学习、活动被通报。

从优待警。严格落实民警年休假制度，开展慰问困难民警、患病老民警等暖警活动。投入20多万元，为全局民警、协警购买了意外伤害保险，兑现了每月240元的加班补贴。完善协辅警考核办法，考核获得三次优秀的协警，工资待遇按照事业单位同类人员对待，未达到优秀标准的，工资待遇按事业单位待遇的60%对待。“春节”、省党代会、十九大安保维稳等安保工作期间，局主要领导对4个基层派出所、检查站进行了走访，开展民警谈心谈话16次、家访民警8次，开展了战时表彰奖励、送奖到一线等活动，有效缓解了民警疲劳心理，增强了人文主义关怀。

弥合“缝隙”，加强警营内外协作力

加强单位内部建设。打破警种与部门之间的壁垒，争取真诚合作与支持，使部门之间、民警之间沟通思想、增进团结。

建立警营文化人才库，组建篮球队、乒乓球、台球、书法、摄影等兴趣爱好小组，将警营文化建设经费纳入全年经费预算。组建了登山、摄影、球赛、棋赛等8个兴趣小队，每月组织一次文体活动，拓展了民警的兴趣爱好，丰富了警营文化生活。“五一”“七一”“国庆”和“元旦”等节假日，举办主题演讲比赛、重温入党誓词、书画摄影竞赛等专门活动。

借鉴外地公安经验。组织人员赴山西柳林、神木、绥德等县局，对相关工作进行了学习考察，并结合实际，取长补短，以队伍管理、作风培养和警营文化为主要内容，开出队伍建设的“良方”。

优化“长板”，展现良好风貌

始终坚持先进典型模范引路，注重发现和挖掘典型，把表彰奖励审批工作重点放在平时，坚持及时申报、及时表彰，形成多方抓典型、树典型的良好氛围。

加强网络宣传，唱响公安主旋律。向上级业务部门报送调研、经验材料500余篇，在各类报刊媒体发表稿件500余篇。加强自媒体平台建设，编发政务微博19035条，群发短信30余万条，编发微信消息220条；首届全国禁毒微视频摄影大赛中，该局自编自导的《爸爸听我说》，获得毒品预防教育类优秀奖。

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