□张斌
培养造就一支富有创新精神、担当意识和社会责任感的优秀企业家队伍,对于推动形成大众创业、万众创新的生动局面,促进工业经济振兴发展具有十分重要的意义。笔者认为增强企业家社会责任,振兴工业经济应当着力做好以下几点:
要树立培养企业家队伍意识。党委、政府要充分认识到企业家是一个地方宝贵、稀缺的资源,是增加地方财源、壮大区域经济实力的关键,进一步树立和增强培养企业家队伍意识,把企业家队伍建设摆上重要议事日程,加快建立完善企业家队伍建设各种政策机制,推动企业和企业家队伍发展壮大。
要加大培训企业家队伍力度。坚持“请进来讲、走出去学”相结合,一方面针对企业管理中出现的新趋势、新动向,邀请企业管理知名专家、学者教授讲座研讨、现场咨询,引导企业家进一步解放思想、更新观念、开阔企业发展战略眼光;另一方面有计划组织规模以上、具有一定实践经验的企业管理人员到经济发达地区、现代大型企业实地学习,促进企业家队伍和专业管理人才快速成长。同时把企业家后备人才队伍建设列入人才工作总体规划,建立企业家后备人才信息库,实行动态管理,定期强化专业理论培训,提高实践管理技能,形成壮大企业家队伍的“梯队”结构。政府设立“企业家培养基金”,纳入财政预算,为企业家培训提供必要的支持和投入。引导企业按照有关规定足额提取职工教育培训经费,确保企业业主、中层管理人员、普通员工都能参与各项培训学习。
要营造尊重企业家队伍氛围。在新闻媒体开设“优秀企业家风采”专栏,以创业创新、富有社会责任感的企业家为主要对象,大力宣传企业家人才队伍中的先进典型,倡导“争当优秀企业家光荣、成就优秀企业家有功”的舆论导向,营造尊重、关心、爱护企业家良好氛围。开展“优秀企业家、突出贡献者”评选表彰活动,以经济效益高、社会贡献大、群众口碑好为衡量标准,提高企业家社会地位、政治地位,聘请优秀企业家担任政府经济参谋顾问,参与有关发展战略、经济政策制定,出席重大经济活动,增强企业家荣誉感和责任感,使更多的企业经营管理人才立志献身企业发展,加速企业家人才队伍形成和壮大。
要搭建促进企业家队伍交流平台。发达地区的经验表明,一个地区私营经济发展程度和商会组织发育、发展程度密切相关。要加强工商联建设,使其更好发挥“企业家的代言人”、“企业家的俱乐部”、“企业家之家”功能,搭建促进企业家聚集交流平台,为促进企业发展和企业家成长发挥作用。
要创新帮助企业家队伍成长机制。制定专门的人才激励政策,运用户籍制度、用人制度、分配制度、奖励制度、评价制度等,吸引和鼓励优秀人才到企业从事技术创新工作,努力建设一支高素质企业技术创新队伍,提升企业自主创新能力和科技创新能力。鼓励企业实行年薪制,大胆尝试业绩奖励制度,靠丰厚的待遇留住优秀人才,促使企业进一步做大做强。(作者:山丹县委党校)
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