高青县“上挂下派中转”培养锻炼年轻后备干部

为丰富年轻后备干部的实践经验,增强挂职锻炼的针对性和实效性,高青县通过“上挂、下派、中转”,对247名年轻后备干部进行差异性培养,起到了提升综合素质和促进相关工作的双重作用。

“上挂”省直机关,在上级部门接受锻炼。从县直机关中选派部分综合素质高、业务能力强、视野开阔、善于协调的年轻后备干部“向上走”,到省直机关挂职锻炼,为县内相关部门培养业务型领导干部。今年以来,经部门推荐、组织审查,共选派了26人到省政府办公厅、省发改委、省财政厅等省直机关进行为期1年的挂职锻炼。

“下派”农村企业,在基层一线接受锻炼。从县直机关选派政治素质高、工作能力强但基层工作经验不足的年轻后备干部“向下走”,到农村和企业挂职,在基层一线和经济建设主战场摔打锻炼,重点提升做群众工作和抓经济发展的能力。共选派了77人到农村担任“第一书记”,92人到县内重点企业、重点项目挂职。

“中转”不同部门,在多岗位上接受锻炼。从县直和乡镇(街道)中选派部分在一个部门或同一岗位任职五年以上而没有轮岗经历的年轻后备干部“走出去”,进行轮岗交流,在新环境中接受考验,培养多方面的工作能力。在确保干部队伍总体稳定的基础上,结合单位、干部的双向需求,先后组织52人进行了跨部门、跨单位轮岗。(董宏亮)

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