6月21日,高青县清河工业园区内,考察团一行人刚刚迈进淄博飞源化工有限公司的大门,一顶顶簇新的安全帽就递到了大家手上。考察正式开始前,随行的工作人员大声地向一行人宣读着一纸《外来人员安全告知书》。逐字逐句,一字不落,字里行间,透着严谨与庄重。
与此同时,在同一天召开的淄博市“查保促”群众性安全生产活动现场推进会上,山东省总工会副主席李臻也对群众性安全生产活动进行了总结、部署、提升,言语间,对开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”(简称“查保促”)群众性安全生产活动的坚定决心展露无遗,可谓字字铿锵,掷地有声。
于民于企,于言于行,“安全生产”都是常抓不辍的重点,足以见得“安全”二字的千斤分量。
事实上,自2013年12月“查保促”活动开展以来,全省各级工会干部深入基层和企业广泛宣传发动、突出指导服务、强化工作督导、狠抓责任落实,“查保促”活动取得了明显成效。淄博市总工会更是在全市深入开展“查保促”活动的基础上,创新性地深化职代会保安全“一合同三制度”工作,成为全省各级工会“查保促”工作开展中的亮点。
□安全是唯一回家的路
6月21日,高青县清河工业园区淄博飞源化工有限公司的操作间内,工人们正在各自的岗位上忙碌着。印着“安全是唯一回家的路”的摆台整齐地摆放在操作台上,工人们进进出出、忙忙碌碌间,早已把这简单的几个字记在心间。
安全责任大于天。对于淄博飞源化工有限公司这家氟化工高新技术企业来说,“安全”二字在公司全体员工心中有着千斤重量。为了保证全员生产安全,公司采用“1+4”安全检查模式:“1”即通过外部政府领导部门和外部专家的力量,促进公司内部安全管理;“4”即通过企业内部四级督察与自查提高安全管理——岗位自查、车间巡查、安环办专业检查、公司领导带班督察。
同时,公司层层签订《安全目标责任书》,明确隐患查找、整改考核责任,形成“有查找、有反馈、有落实、有整改”的隐患排查治理模式;建立隐患排查治理台账,明确隐患整改责任人、措施、时限和奖惩,形成“排、查、防”三位一体隐患排查治理工作体系。在全市各级工会的领导下,2015年公司被高青县委县政府表彰为安全生产工作先进集体。淄博飞源化工有限公司在狠抓安全生产方面采取的种种措施和取得的显著成效,是全市各级工会开展“查保促”活动的缩影。
2013年12月,自全省“查保促”活动开展以来,全市各级工会干部深入基层和企业广泛宣传发动、突出指导服务、强化工作督导、狠抓责任落实,“查保促”活动取得了明显成效,得到了省委、省政府领导的高度评价,也赢得了企业负责人和广大职工的充分肯定。
□深化“一合同三制度”保障职工安全生产
早在今年2月27日,山东省政府在淄博召开了“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动现场推进会,会上推广了淄博市总工会等多家单位开展“查保促”活动的经验。
时隔数月,今年6月21日,淄博市再次召开“查保促”群众性安全生产活动现场推进会,这是对全省会议精神的再落实,亦是对“查保促”活动的再部署、再提升。该会议的召开,也成为淄博市总工会不断深化“查保促”活动的精准注脚。
在6月21日召开的“查保促”群众性安全生产活动现场推进会上,下发了《关于深入开展“查保促”群众性安全生产活动,深化职代会保安全“一合同三制度”的意见》。“推进‘一合同三制度\’,是淄博市工会在总结基层经验的基础上,依据《淄博市企业民主管理条例》等法规,为全面推动‘查保促\’活动制度化、规范化、长效化,做出的一项创新举措。”推进会上,(领导职务、姓名)介绍,“一合同”是指签订《劳动安全卫生专项集体合同》,“三制度”是指职工代表安全生产巡视制度、职代会安全生产提案制度和劳动保护监督检查公开制度这三项制度。
市人大常委会副主任、市总工会主席王树槐表示,“一合同三制度”以前就有,如今又与群众性安全生产工作结合起来,目的是将“查保促”活动制度化、规范化,使抓手更有力,程序更具可操作性,同时也是对企业民主管理制度的充实和完善。
采访中记者了解到,深化职代会保安全“一合同三制度”工作,是工会组织依法维护职工生命健康权益的重要途径,是新时期、新阶段推动企业劳动安全卫生以及“查保促”活动规范化、制度化、长效化的有效形式,通过深化职代会保安全“一合同三制度”工作,能够充分发挥职代会的作用,进一步依法明确用人单位和劳动者在劳动安全卫生和“查保促”方面的权利和义务,有助于企业进一步落实安全生产主体责任,履行对职工安全素质教育和安全技能培训的职责。
同时,有利于提高职工防范查找、督促整改安全隐患的主动性和自觉性,有效遏制杜绝各类安全事故的发生,切实保障职工群众生命健康安全,为落实“一个定位三个着力”总体要求,推动淄博老工业城市转型升级、科学发展做出新贡献。新报记者谭壮飞
通讯员姚锋
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高青新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离高青县再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。