不搞仪式搞座谈 农民工有啥好意见　大家都听听

在昨日的启动仪式现场,最大的亮点莫过于取消了启动仪式搭台讲话的环节,直接改为相关部门负责人与农民工面对面的座谈交流,第一次用听取农民工意见的形式完善淄博市外来务工就业市场。

农民工代表:李冰

所在单位:太平洋保险公司职工

我想代表农民工提一个小小的诉求,希望领导能够为我们这些外来务工的人员多提供政策方面的信息,如果能通过微信或者手机短信通知是最好了。现在智能手机都普及了,如果能通过手机或者网络互动就能享受到政府的服务,这对我们劳动者来说是一件很大的好事。

农民工代表:唐丽娟

所在单位:维肯纺织公司职工

我觉得普通工人参加培训的积极性不高、培训方式过于单一。我建议培训要突出技能实用性。本着“干什么,学什么；缺什么,补什么；差什么,练什么”的原则,根据职工的工作特点灵活设置培训项目,学制上以一技一能的短训或超短训为主,系统培训为辅,把培训课堂开设在工地、车间,送知识和技能上门授课。节假日、休息日或者工作时间之外,只要职工有需要就开班开课。再就是培训过程中少讲理论知识,着重通过现场演示、实地操作等实训方式,提高实际动手能力。

农民工代表:张丽娜

所在单位:泰光电力公司职工

我觉得工人的合法权益需要进一步加强维护,特别是在劳动合同签订上,很多工人都不知道劳动合同上写了些什么就签字了,导致在离职的时候出现了一些纠纷。

迫切希望有适应企业工作特点的技能培训。由于日常工作任务很紧张,而且普通职工大多家庭条件一般,耽误一天的时间就没有工资,所以大家渴望接受更高级的培训,但是又不敢去参加。比如一次技能集中培训,短则三五天,长则半月,这期间的工资怎么办。在岗培训又感觉时间太短,老师教的太快,学不深入。希望能够有机会多去公司生产一线宣传一下各项政策,让我们知道如何维护自己的合法权益。同时,能够让我们在保证正常收入的情况下,不断提升自身技能水平,更好地为企业做贡献。

(晚报记者赵晓雯通讯员曹景俊)

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