推行“五个规范”　不断提升党建水平

□王见博

近年来,淄博地税临淄分局在系统内积极推行“五个规范”党支部工作法,党建工作的科学化水平不断提高。2015年7月,先后被省地税局、临淄区委授予党建工作先进集体、先进基层服务型党组织荣誉称号。

一、规范思想建设,不断增强组织凝聚力。以创建学习型党组织建设为抓手,在系统内形成了凝心发展的良好氛围。一是制度“促学”。建立了《教育培训档案》,将干部参加教育培训情况纳入综合绩效考核,严格集中培训学习考勤制度。二是引领“促学”。分局班子成员率先垂范,积极参加干部培训班、研修班等,做到先行一步、学深一步,在调研中学、在工作中学。三是文化“促学”。把深化地税文化建设作为思想建设的有力推手,加强“四德”教育,开展“单位有精神、科室有理念、人人有格言”活动,开展“我身边的美”评选,凝聚推动发展正能量。二、规范组织建设,不断提高组织战斗力。通过对各支部党的民主建设、党员队伍建设的不断规范,使其战斗力得到了进一步提升。提出“五有”规范标准,即支部工作要做到年度有目标、有计划、有活动、有检查、有总结,为加强党的基层组织,发挥党组织的战斗堡垒作用奠定了基础。严格党内组织生活,对落实“三会一课”制度、组织生活制度、民主评议党员制度等情况全部纳入绩效管理,每月开展一次党员集体活动,增强党员归属感。实行“双述双评”制度,支部书记每年分别向上级党组织和本单位党员述职,接受上级党组织点评和本单位党员评议。坚持民主评议党员和谈心谈话制度,进一步沟通思想、促进工作。

三、规范作风建设,积极创建服务型党组织。坚持党建服务发展的理念,积极构建“机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众”的大服务格局,扎实开展以“亮身份、亮职责、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,提升服务能力、提升服务效率、提升群众满意度”为主要内容的“三亮三比三提升”主题实践活动,不断强化和规范作风建设工作。增强党员意识,要求全体党员工作期间按规定着制服并佩戴党徽,喊响“我是党员,向我看齐”口号。搭建公益桥梁,坚持开展“党员助学献爱心”活动,和28户贫困户结成帮扶对子,先后资助贫困家庭学生52名。组建了由80余名党员组成的党员志愿服务队伍,积极参加各类社会公益活动。多年来,在全区行风评议中一直名列前茅。

四、规范反腐倡廉建设,为地税事业健康发展提供坚强保障。按照“一岗双责”的要求,分解细化反腐倡廉工作任务,开展全员廉政谈话,使每名党员干部都明其职、知其任、出其力、尽其责。大力加强廉政教育,每年都利用各类廉政教育基地,经常性开展党性、党风、党纪和廉政法规的学习教育。各支部与区检察院职能科室结成预防职务犯罪对子,定期召开“结对共防、预防职务犯罪”调研座谈。运用廉政风险防控平台防范执法风险和廉政风险,对平台预警事项开展自查,分清人员的责任,同时利用突发事件抓好风险防控,要求干部职工始终绷紧“廉政”这根弦。

五、规范制度建设,不断增强党内生活的严密性。按照“书记抓、抓书记”的要求,认真落实党建工作责任制,党组书记是党建工作的第一责任人,党支部书记是直接责任人,通过制度规范责任、规范工作,保证党组织各项工作有章可循、有规可依。先后制定、规范了党建工作联系点制度、党支部年度目标管理制度、党支部书记“双述双评”制度、党员谈心谈话制度等10余项制度等,并汇编成册,做到了工作有依据、岗位有职责、大事有制度、小事有细则。

“五个规范”工作法的推行,使临淄分局党建工作更加规范、科学,有力推动了基层党组织建设,让每一个支部都成为了政治坚定、组织健全、作风过硬、清正廉洁、改革创新,能够团结和带领全体党员干部执行党的路线,完成党的工作的坚强战斗堡垒。

(作者单位:淄博市地方税务局临淄分局)

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