市安监局相关负责人在接受记者采访时表示,今年起,市安监局在全市范围内加大对职业健康违规行为的处罚力度。按照规定,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
记者了解到,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。
记者在规定中看到,职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。企业未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年员工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款。
目前淄博市已有9家企业因出现此类行为而被处罚,其中7家企业是因未按规定给职工进行职业健康检查而被罚。“通过加大处罚力度,也希望能引起相关企业的重视,让劳动者健康、安全、无后顾之忧的从事工作项目。”
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