科苑街道:“三个导向”创新人才工作机制

本报讯今年以来,张店区科苑街道积极创新人才引进、培养和管理方式,坚持从“三个导向”入手,努力为科苑发展集聚人才。

坚持政策导向,认真学习、全面贯彻落实中央和省、市、区委关于人才工作的方针政策和要求部署,牢固树立人才优先的发展理念,建立人才工作齐抓共管格局,着力为科苑培养引进一大批够用、管用、实用的人才。

坚持需求导向,紧扣产业发展需求、基层一线需求、人才发展需求,做到需要什么人才就培养什么人才。发挥党员人才作用,充实“时间银行”养老志愿服务队伍,目前专项人才人数约200人。

坚持问题导向,着力解决人才工作“上热下冷”、“内外有别”,人才不够用、不适用、不尽用,人才引不进、留不住、用不好等三个方面制约人才事业发展的瓶颈问题,增强科苑对各界人才的吸引力和凝聚力。

(仇传霞杨霞)

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