加强民主管理　推动企业和谐发展

近年来,全市各级工会组织积极应对推进供给侧改革给劳动关系领域带来的新情况、新问题,认真贯彻落实中共中央、国务院和省、市《关于构建和谐劳动关系的意见》,认真践行“为职工群众维权,为改革发展添力”的工作理念,以创建“推行协商民主、强化社会责任”工作品牌为载体,坚持法制化推进、网络化服务、内涵化培育,积极构建新形势下和谐稳定的劳动关系,为推动工业强市、文化名城、生态淄博建设创造和谐稳定的发展环境。

市总工会顺应时代发展和职工新需求,积极探索“互联网+工会”时代下民主管理工作,着力打造网上、网下具有淄博特色的“爱?工惠”会员职工维权网络,切实实现好、维护好、发展好职工群众的根本权益。打造“爱?工惠”服务平台。把“互联网+”充分融入职工维权服务工作中,以购买社会服务的形式,建立了市总工会网络中心,启动了集线上维权、购物优惠、发布资讯、网上办公、金融服务等功能于一体的“爱?工惠”会员服务平台。平台包含了网站、手机APP和微信等线上载体,设置了“工会资讯”、“法律援助”、“我有话说”、“心理咨询”等职工维权模块。职工动动手指就可以实现表达诉求、法律咨询、心理答疑等。目前,全市已实名录入近50万人,服务平台已有注册工会会员近20万人。

市总工会开通了“12351”职工维权热线,建立了专业律师轮流值班、市总领导轮流接访制度。打造社会化专业化维权队伍,加强与市司法局、市律协的协调联动,采取购买服务、专业人员聘任等办法,着力建强“三支”队伍即:职工维权律师、劳动关系调解员、工资集体协商专职指导员队伍,积极为网上网下维权提供坚强的人力保障。共聘任市级职工维权律师19名、工资集体协商专职指导员28名。目前,全市规模以上企业大部分设立了劳动关系调解员,及时化解劳动争议。充分发挥淄博市《工会之窗》、爱工惠手机APP、山东工人报、山东工会网等传统媒体和新媒体的舆论宣传作用,积极提炼、大力宣传淄博市在推进民主管理品牌创建过程中的新动态和新经验,积极倡导和引领淄博市企事业民主管理文化。

没有共赢,就没有和谐。劳动关系双方必须携手合作,进而言之,一切积极的社会力量都应加入到和谐劳动关系建设的行动中来。让我们携手推进,充分发挥企业民主管理在构建和谐劳动关系、推动共建共享中的重要作用和独特优势,为淄博市现代化组群式大城市建设提供更强更大的软实力和源动力。

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