以“三抓三促”支部工作法为抓手做合格法官建过硬支部

党支部现有正式干警 8名，其中党员 7名，员额法官3名。近年来，认真落实院党组的部署要求，扎实推进“ 两学一做” 学习教育常态化制度化，抓党建带队建促审判，引领党员干警争做“ 四讲四有” 新时代合格法官。

一、 抓方法创新，促学习教育入脑入心，打牢合格法官的思想根基。一是固定“ 周五党员学习日”。 开展主题固定党日活动，严格落实“三会一课”学习清单制度，通过到焦裕禄纪念馆等地接受传统教育，引导干警立足岗位争先锋做表率。 二是实行“AB 角” 学习补位制度。 针对案件增幅大、大要案集中的特点，为不影响阅卷和开庭，将党员干警科学划分为两个小组，开展“AB 角” 错时学习，确保学习与工作两不误。三是开展“案例讲评”活动。根据非法集资和职务犯罪案件证据审查难、手段智能化等特点，每月由一名党员轮流进行案例讲评，探讨法律思维和业务技能，见证法官党性修养。

二、抓典型示范，促对标先进创先争优，激发合格法官的担当精神。一是打造大要案审判样板工程。案卷多达76 册的秦玉海受贿案，犯罪跨度长达10余年，收受次数多达 376次。党支部强化责任担当，承办法官牺牲节假日和休息时间加班阅卷，形成400多页的阅卷笔录，保证了庭审和审判质效。在党员法官示范下，审理了辽宁省人大常委会原副主任郑玉焯破坏选举、受贿案等一批大要案，得到上级充分肯定。二是打造优质服务示范工程。结合非法集资、招生诈骗等犯罪特点通报典型案例，帮助群众提高防范意识，妥善处理了非法吸收公众存款14.68亿元、受害群众达 2万余人的龙山陵园案等，取得了良好的法律效果和社会效果。三是打造改革攻坚标杆工程。面对改革和案件双重压力，引导党员干警合理调整自身预期，找准职业定位。去年，全庭共审结案件174 件，同比上升30.38% ，结案率达 100% 。

三、抓团队建设，促支部堡垒作用发挥，增强合格法官的组织归属。一是创新团队党务管理。探索支部书记抓队伍和党建、团队抓审判管理、合议庭对案件负责、法官指导辅助人员的管理模式，逐渐弱化业务庭行政功能，更加突出法官核心地位。二是运用反面典型警示。结合对所审理职务犯罪原因、特点的分析，经常性开展反面典型警示教育，定期分析评判党员干警思想动态和廉政风险，及时进行提醒谈话，切实将廉政风险化解在萌芽状态。三是倡导快乐生活理念。在支部倡导认真工作、快乐生活的理念，组织全庭同志积极开展登山健身、拓展训练等一系列有益健康的文化生活，及时疏导负面情绪，缓解法官办案压力。

淄博中院刑事审判第二庭党支部

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