张店:廉政谈话全覆盖常态化出实效

□通讯员商健杨杨

“村居虽然管辖范围不大,但也是一个小社会,作为‘顶梁柱\’的村居书记,要落实好‘一岗双责\’,种好自己的‘责任田\’。要求一般党员干部、群众做到的,自己必须首先做到。对自身标准要更高一些,要求更严一些,不碰红线坚守底线筑牢防线。”6月4日上午,张店区南定镇廉政谈话室,镇党委书记朱训勇与矿机社区党总支书记艾明涛进行了廉政谈话。

今年以来,张店区坚持教育为先、防范在前理念,积极运用监督执纪“第一种形态”,秉承“严管就是厚爱”,以关心、教育和提醒党员干部为出发点,在全区开展廉政谈话提醒教育活动,做到早打招呼早提醒,切实防病于未发,治病于未然。

注重责任传导,谈话范围实现全覆盖。区纪委各常委、各派驻组与所挂包、派驻联系的镇(街道)和部门之间,各级党委(党组)主要负责同志与每名班子成员之间,班子成员与分管的中层干部之间,都要开展廉政谈话,并形成了制度安排。年内,全区全体机关干部和下属单位、基层站所、村(居)党组织班子全体成员要完成普遍性廉政谈话,做到抓早抓小,防微杜渐、挺纪在前。

突出问题导向,谈话内容做到“精准实”。廉政谈话突出问题导向,有的放矢,点到痛处,做到“六必谈”:即对新任职或交流的领导干部必谈、存在较大廉政风险隐患的岗位人员必谈、反映问题比较笼统或可查性不强的人员必谈、有轻微违纪违规行为的人员必谈、工作不在状态或工作推动落实不力的人员必谈、受到纪律处分和组织处理的人员必谈,实现“量体裁衣、个性定制”,使全区党员干部把他律要求转化为内在追求,校准思想之标,调正行为之舵。

规范过程管理,务求廉政谈话见实效。以“五个一”即一个谈话方案、一个谈话提纲、一个问题清单、一个谈话记录、一份签字背书承诺和整改情况报告为重点,建立完善谈话工作档案,实行台账式管理,确保廉政谈话工作实、情况明、数字准、效果好。同时,对谈话对象整改情况进行跟踪问效,确保其真正知过、悔过、改过。对谈话后仍不警醒、不知过、不悔过、不改过的,依规依纪从严从重处理；对存在问题重视程度不够、整改不到位的,以严肃问责倒逼责任落实,确保廉政谈话落地见效。

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