坚持学做并举扎实推进过硬支部建设

今年以来,临淄区直机关工委以“服务中心、建设队伍”为核心,以开展助力“十个新突破”党员争先锋机关作表率主题实践活动为载体,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,全力推进机关过硬支部建设,为全区经济社会持续健康发展奠定了坚实组织保障。

一、抓学习,夯实过硬支部建设基础。加强学习,全面提高党员素质是建设过硬支部的前提和基础。一是持续补钙抓学教。坚持领导干部上党课、普通党员讲党课、每周固定党日等学习制度,推进学习教育常态化制度化。二是深化岗位练兵技能比武活动。组织开展了公文写作、法律法规、计算机、主题演讲等公共科目练兵比武,提升了机关党员的综合素质和服务能力。三是创新党性教育体检。定期到党性教育体检中心“量压把脉”“洗澡治病”,形成“体检—整改—再体检—再整改”的常态运行机制。区直机关3000余名党员参加了党性体检,查摆问题9000余条,全部建立了整改台账。四是设立学习培训机构。在全市率先成立了区直机关党校,事业编制3人,为下一步抓好党员干部政策理论宣教奠定了坚实基础。

二、抓载体,激发过硬支部建设潜能。找准党建工作与业务工作的结合点,通过系列活动开展,增强了机关党组织的凝聚力和战斗力。一是开展助力“十个新突破”建言献策征文活动。积极发动党组织主要负责人深入一线开展调查研究,撰写出针对性、实用性强的调研成果70多篇,为各级领导决策服务。二是开展在职党员进社区报道活动。发动全区3000多名机关党员到居住地所在社区报到,参加社区组织开展的形式多样的便民服务活动60余次,密切了党同人民群众的血肉联系。三是组织开展机关篮球赛。共组织25支队伍200多名队员报名参加,集中展示了全区广大机关干部身体素质和精神风貌。

三、抓示范,提升过硬支部建设水平。坚持把典型示范引领作为党建工作的重要抓手,以点带面,整体推进。一是全力抓好党建示范阵地建设。年内建成一处区级机关党建示范中心,10处以上机关党建示范点。机关党建示范中心项目总投资500万元,高起点规划、高标准建设,将其建成省内一流的机关党建示范中心。二是开展时代先锋个人、书记、科室和身边好干部评选活动。共评选出区直机关先锋个人52人、先锋书记7人、先锋科室46个、身边好干部10名。通过身边人感染身边人、教育身边人,提升工作标准,做到以点带面,营造创先争优的浓厚氛围。

四、抓制度,完善过硬支部建设机制。抓好党建工作,从根本上说,要靠机制、靠制度。一是召开全区机关党组织推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会。结合工作实际,把“两学一做”纳入“三会一课”,作为一项制度长期坚持。二是实行清单管理。制定机关党组织书记抓“两学一做”学习教育责任清单,明确职责要求,把工作责任和标准传导到每一个基层党支部,确保基层党组织书记照着清单抓、对着清单改。三是强化常态督查,创建长效机制。采取不定期督查和集中督查相结合的办法,通过自查报告、实地查看等方式,全方位推进常态化制度化落实。将督查结果纳入“十个新突破”考核,在全区予以通报,作为评价各级党组织和党组织书记履行管党治党责任情况的重要依据。

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