周村区审计局举行“青蓝工程”师徒结对仪式 审计“尖兵”带“新兵”

□融媒体记者 路 意

实习记者 岳虹妃

一声师傅，喊出的是两个字，道出的是一片深情、几多责任；深深一躬、执手相扶，一次复古的拜师仪式，体现的是以老带新、以新促老、相互切磋，春风化雨般的良好工作氛围。

8月19日上午，对于区审计局的新入职人员董焕焕、张兰西、王绍蒙来说是个特殊的日子。因为当天，他们与自己的师傅正式结对了！

据了解，三位新入职人员都是非审计专业毕业，如何在最短时间内让“新兵”掌握审计专业技能知识，达到独立工作、独当一面的目的，区审计局推出了“青蓝工程”师徒结对工作模式，旨在深化区审计局“党建统领、‘五线’支撑、持续锻造‘四型’审计干部”的审计管理理念，充分发挥审计业务骨干的引领示范和“传帮带”作用，促进年轻审计干部快速成长，进而率先在全区树立起紧缺人才“引得进、教得好、留得住”的积极导向，为实现审计事业的高质量发展提供人才保证。

审计“尖兵”带“新兵”，拜师仪式在庄重又不失活泼的氛围下进行着，四位师傅、三位徒弟一一走到台前，徒弟们面对着师傅，深深地鞠躬，融融的师生情谊感染着现场的每一个人。

在三位徒弟鞠躬的一瞬间，新师傅黄全文回想起了许多年前他新入职时，师傅的谆谆教导和关怀。他感慨道：“虽然做师傅是工作中的头一回，但我一定会做好师傅要做的事情，带着徒弟共同进步。”与此同时，四位师傅也对刚加入区审计局的三位徒弟寄予厚望，希望他们在以后的工作和生活中踏实做事，快速成长，“青出于蓝而胜于蓝”。

三位徒弟一点儿也不怯场，90后的董焕焕自信满满地说：“加入审计局这个大家庭我们感到十分荣幸，虽然之前完全没有接触过审计工作，但自己怀有无限期待，一定全力做好这份工作。”面对这个新的挑战，三位徒弟表示一定会克服困难，跟着师傅撸起袖子加油干。

仪式上，区审计局局长杨延明为四位师傅颁发了聘书，并对“青蓝工程”结对师徒提出了要求和希望。杨延明语重心长地讲道：“师傅要甘为人梯、无私奉献，为徒弟做好楷模和榜样，从思想、业务方面加强对徒弟的指导，徒弟要虚心向师傅请教，主动多思考、多总结，争取早日成为一名合格乃至优秀的审计干部。”

在师傅选定上，区审计局按照自主自愿、双向选择的原则，选择作风好、责任强、业务精的同志与新同事结成师徒对子和工作搭档，为新同事搭建起快速成长的平台。

从此刻起，四位师傅将带着三位徒弟从头做起，为其详细讲解审计流程，并手把手地教授他们怎样做审计方案、工作底稿、审计报告……同时，既要传授知识，更要传授“绝招”；既要教业务，更要教做人。

为促进“师徒结对”取得实效，区审计局将不断深化考评机制，定期对年轻干部适岗能力、师徒“传帮带”情况进行考察评价，力争使干部队伍结构更加合理，干事创业热情更加高涨，为推动周村老工业区转型振兴、走到前列、高质量发展作出积极贡献。

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