本报讯(记者 周前进)4月23日,记者从省委组织部获悉,在基层组织建设年中,自贡市委积极加强乡镇组织员队伍建设,在每个乡镇配备1名专职组织员。
为了保证乡镇组织员 “工作专职”,自贡市委要求专职组织员由党委委员担任,通过差额方式产生,符合相关任用条件的明确为副科级领导干部。为了确保乡镇组织员“工作专业”,自贡市实施“跟班、学习、竞赛、考试”四位一体能力提升工程,提高乡镇组织员基层党建工作、农村政策、农村经济工作能力素质。为了保证乡镇组织员“工作专心”,自贡市强化激励机制,实行交流轮岗制,在组织工作岗位连续工作5年以上的优秀组织员,由县(区)委组织部门统筹安排交流轮岗;把优秀组织员作为后备干部,根据工作需要予以提拔重用。在本县(区)党建综合考核中排名后三位的,对新任副科级组织员延长试用期;连续两年排名后三位的对副科级组织员予以调整。实施组织员制度以来,该市96个乡镇共400余人参与竞争组织员。
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