“自我感觉很好，没想到得分这么低”

自贡市贡井区法院创新建立公信力综合评价考核体系，首次引入第三方进行社会评价

本报讯 （记者 杨国庆）4月9日，自贡市贡井区人民法院2012年度公信力综合评价考评结果出炉，总体得分91.4分。该考评体系首次委托第三方选取样本进行社会综合评价调查，形成调查结果报告及得分情况。“原来自我感觉还很好，没想到社会综合评价得分是最低的。”该法院政治处主任聂元春直呼意外，目前该院正在制定相关改进措施和意见，预计4月底5月初出台。

2012年初，贡井区人民法院为推进“公信法院”建设，决定在全院创新建立公信力综合评价考评体系。“公信力综合评价体系由案件质效综合评估指标、队伍建设指标、社会综合评价指标、廉政建设评估指标、荣誉情况评估指标五大板块构成，以百分制计算。”贡井区人民法院院长罗勇介绍，其中，社会综合评价指标占总分数的30%，“法院的口碑怎样，这一项最有发言权。”

去年11月12日至23日，贡井区统计局根据区法院提供的调查方案开展独立社会调查，按照随机抽取的方法，采取现场访问、邮寄访问和电话访问等方式，从公正执法、工作效率、廉政建设、文明建设以及法院工作改进和努力方向等方面，对法院工作联系单位、区领导及相关部门、社会监督单位及个人、基层组织和服务对象五类调查对象228个样本量进行了调查，发放调查问卷228份，实际收回217份。

结果让人大跌眼镜。通过对各类对象评分进行加权汇总，法院公信力社会综合评价得分86分，其中，评价最高的是社会监督单位及个人，最差的是工作联系单位。“我们最有信心的就是基层组织满意度，没想到得分不高。”聂元春坦言，基层组织普遍反映法官下基层时间不够，社会矫正法律制度不够完善，司法宣传力度也不够……

另一项得分更是让全院人员触动很深。法院工作联系单位、基层群众组织对法院司法作风的评价偏低，得分不到80分，区法院与其他党政机关相比，其形象和作风被认为最好的、中等的各占22%。“首次引入第三方进行社会评价，让我们警醒，更有利于法院改进工作。”聂元春话锋一转，将大力加强司法便民、公开建设，从实现“法官下基层”、巡回审判等基层工作的常态化、提升档案查询便利度等方面着手，打造“公信法院”。

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